問：如何看待體制內(nèi)有的女性靠潛規(guī)則上位的現(xiàn)象？這種現(xiàn)象好像還比較普遍，對于女性來講，這是不是職場提升的最快途徑？答：職場環(huán)境跟學(xué)校的環(huán)境不一樣。職場上是八仙過海，各顯神通，多元評價。職場有黑色的部分，也有白色的部分，更多的是灰色的地帶。我們該該如何正確看待體制內(nèi)有人通過靠潛規(guī)則上位的現(xiàn)象呢？第一，通過潛規(guī)則上位的女性，畢竟是少數(shù)只不過在特定的環(huán)境中有那么幾個人，看起來就特別扎眼，好像身邊都是這...
在機(jī)關(guān)單位工作，工資不高，工作量卻不小。我們這些小科員拼死拼活的干，無非是求個奔頭，渴想有朝一日一鳴驚人、光宗耀祖。有時候，累的半死半活、痛不欲生，領(lǐng)導(dǎo)一句鼓勵的話，會讓我們激動半天，猶如奄奄一息的秧苗得到了春雨的滋潤，瞬間又充滿了斗志?？墒?，工作時間久了就會發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)鼓舞人心的話不能全部信，那些只是領(lǐng)導(dǎo)的工作藝術(shù)罷了。隨著時間的流逝，閱歷的豐富，我們就會成為這樣一個人：如果領(lǐng)導(dǎo)器重我，我就好...
經(jīng)過會議推薦和考察，提拔是不是就穩(wěn)了？問：經(jīng)過會議推薦和考察后，是不是提拔就穩(wěn)了？答：穩(wěn)？還早得很！這期間發(fā)現(xiàn)干部有問題，分分鐘可能暫緩考察或者取消提拔資格。在此，提醒一下各位準(zhǔn)提拔干部，在完成組...
提拔科長，是不是需要先任副科長？對于這個問題，有兩種答案，有的說需要，有的說不需要。兩個人都沒錯，關(guān)鍵是看干部所在的單位級別。一、對于省級以上單位別說不需要擔(dān)任副科長，連科長也不需要當(dāng)，直接就可以...
