10條能達到“紅臉出汗”效果的批評意見1.理論學習浮于表面，看似參加諸多學習活動，可一到交流研討，發(fā)言盡是套話空話，對核心要義一知半解。學習筆記字跡工整，內容卻多為抄襲拼湊，未真正將理論內化于心、外化于行，用以指導實際工作，這是典型的形式主義，必須端正學習態(tài)度，學深悟透。2.工作中拈輕怕重，面對棘手任務，要么稱身體不適，要么借口經驗不足，把重擔都推給同事。評優(yōu)評先時卻爭先向前，毫不謙讓，完全不顧及團...
給領導送茶，怎樣才能達到想要的效果？問：給領導送茶，怎樣才能達到想要的效果？毫無疑問，給領導送茶，肯定是希望感謝領導，或者拉近跟領導的距離。目的既然已經確定了，那就不能只把茶送過去，而什么也不說。...
