下級的指望領導位高權(quán)重，下級指望領導能夠帶領他們實現(xiàn)團隊的新發(fā)展和個人的成長進步。下級是否有這種指望，或者指望是否強烈，是衡量下級對領導是否信任和是否有信心的重要標志。如果下級不再指望領導，也就意...
