試用期考核管理制度1.考核目的1.1為了對新入職人員在試用期間的工作業(yè)績、能力、態(tài)度做客觀的評價，作為試用期人員轉正、試用期解除勞動合同等提供客觀合理依據。1.2通過對試用期員工的考核溝通，幫助新員工盡快了解公司，明確崗位職責，融入公司文化。并形成以考核為核心導向的人才管理機制。2.考核范圍本制度適用于公司所有試用期人員。3.考核原則3.1定量考核和定性考核相結合。3.2公平、公正、公開原則。4.試用期限4.1新入職...
