前幾天有位前輩和我聊天，他在機關(guān)工作了一輩子，還有兩三年就要退休，跟我分享了幾條走心的忠告，非常實用。我用文字整理下來，與諸位一同分享。01不要對現(xiàn)任領(lǐng)導太在乎他只不過是你漫長職業(yè)生涯的滄海一粟。我看有的年輕人，特別緊張和在乎自己的現(xiàn)任領(lǐng)導。如果領(lǐng)導對自己有任何不喜，會緊張得坐立不安，生怕影響自己的大好前程。還有的年輕人，為了討好領(lǐng)導，行為方式比較極端，比如不惜告同事的密，踩在同齡人身上往上爬，...
1、莫名其妙調(diào)進來的人。這種人多半是有故事，或者說是有背景的人。2、平常不聲不響、默不作聲，表面看起來老實，實際上不老實的人。這種人心理相對陰暗，習慣不按常理出牌，要么不爆發(fā)，爆發(fā)了就是世界末日。3、撒潑打橫不講道理的人。與前者相反，這種人明著來，和他杠上，雖不至于你死我活，但也落了下乘，不值當。4、無欲無求之人。這種人多數(shù)晉升無望，只求怎么舒服怎么過，你打破了他的平衡，他絕對和你急眼。5、職場如戰(zhàn)...
這不是心靈雞湯，也不是卡耐基職場法則，而是實實在在的經(jīng)驗教訓。不管你是未入職的學生，還是正在職場江湖飄的老人，只要這些忠告能讓你有所思、有所悟，能停下來想想，你的人生就會少走些彎路。一、我不行，我不行有一次，委里要召開機關(guān)黨建經(jīng)驗交流會，8個發(fā)言有我們支部一個，內(nèi)容是青年干部成長。有一名青年到我辦公室送材料，我就對她說：“你代表支部發(fā)言吧”，沒想到她忙說：“我不行，我不行！”看她那真切甚至還有點...
不管與誰相處，都要記住這些忠告！1.你不優(yōu)秀，認識誰都沒用。人際關(guān)系講究的是互惠互利以及和諧共贏，你什么價值都沒有，別人為什么要和你建立聯(lián)系，這顯然有違人性的特點。要知道，人性始終是趨利避害的，在潛...
不管與誰交往，都請記住這些忠告！01在職場上，不要高估你和任何人的關(guān)系。關(guān)系這個東西是最靠不住的，你混得好的時候，它就過來了，你混得不好的時候，它就離開了。過于高估和某個人的關(guān)系，就難免會懷有過高的...
機關(guān)人事處長給年輕人的“四點”忠告由于工作需要，我經(jīng)常與其他廳局的人事處長交流，談得最多的話題之一，就是機關(guān)年輕干部的成長。作為機關(guān)的“新鮮血液”，大家都對年輕干部抱有很大期望，也都希望年輕干部盡...
