作為下屬應(yīng)該理性的看待領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)信息這件事情，并不是所有信息都值得領(lǐng)導(dǎo)來(lái)回復(fù)。如果你為此還耿耿于懷，則說(shuō)明你對(duì)職場(chǎng)信息的把握和理解還存在問(wèn)題。為了讓題主能夠更好的理解這個(gè)問(wèn)題，我將把這個(gè)問(wèn)題拆解開來(lái)，一一進(jìn)行分析。1、下屬發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)的信息有哪些種類？一、請(qǐng)示匯報(bào)類信息。這個(gè)往往是下屬員工遇到工作中，有一些難以解決的問(wèn)題，又無(wú)法當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，而工作又急需處理解決。此時(shí)我們通常會(huì)發(fā)信息，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行...
【例文】“山家除夕無(wú)他事，插了梅花便過(guò)年”。這正是體現(xiàn)了一種高雅的格調(diào)、一種清新的氣息、一種尚廉崇清的社會(huì)風(fēng)尚。而今，從構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，到建立清清爽爽的同志關(guān)系，都旨在營(yíng)造一種風(fēng)清氣爽的人際...
