職場(chǎng)中有些人能力一般，卻一路高升；有些人認(rèn)真工作，卻總是停留在基層。那么，哪些因素會(huì)對(duì)一個(gè)人的晉升道路產(chǎn)生影響呢？比如下面要說(shuō)到的這6種性格，在職場(chǎng)中就很難晉升。1、伴娘型這類人能力強(qiáng)，卻像伴娘一樣，從不喧賓奪主，心理根源是害怕承擔(dān)責(zé)任。不妨問(wèn)問(wèn)自己：“為何承擔(dān)責(zé)任讓我內(nèi)心恐懼？”找出阻礙成長(zhǎng)的“礁石”。請(qǐng)教職場(chǎng)前輩，試著承擔(dān)一些小的工作，慢慢跨越焦慮、恐懼的障礙。2、抱怨型有人工作努力，卻愛(ài)抱怨...
職場(chǎng)中四種人難提拔職場(chǎng)中，總有人辛辛苦苦一輩子，到退休也難以得到一官半職，煞是苦惱。其實(shí)，對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的青年人，知曉那些行為難以獲得提拔的機(jī)會(huì)，有意改之，就會(huì)獲得提拔晉升，甚至有廣闊的晉升空間...
