在體制內(nèi)，任何人都可能會(huì)被邊緣化的。即使是到了部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，到了一定年限領(lǐng)導(dǎo)力號(hào)召力會(huì)大幅下降，更別提人走茶涼了。甚至現(xiàn)在有的年輕人會(huì)主動(dòng)拒絕提拔，主動(dòng)邊緣化，領(lǐng)導(dǎo)都在抱怨找干活的太難了。不用太糾結(jié)，我們細(xì)細(xì)說來。首先，你在單位里有編嗎？有編你可以暫時(shí)什么都不用做，按時(shí)上下班，佛系就行了。停止抱怨，安心養(yǎng)身，這樣下來，怎么說你定能比邊緣化你的人身體更棒。當(dāng)然，看這篇文章的人，或者說已經(jīng)被邊緣化了的...
采購(gòu)工作做得好好的，突然領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)調(diào)令，命你去管倉(cāng)庫(kù)了；半路遇到領(lǐng)導(dǎo)，你熱情地跟人打招呼，他卻當(dāng)做沒看見；述職大會(huì)上每個(gè)員工都作了總結(jié)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)一一點(diǎn)評(píng)，唯獨(dú)漏了你；年底單位排文藝演出，各個(gè)部門的員工都必須參與，唯獨(dú)不通知你；隔壁部門小黃結(jié)婚發(fā)請(qǐng)柬，其他人都收到了，而你卻沒有是不是對(duì)這些場(chǎng)景似曾相識(shí)？如果你中了其中的一條或以上，那么恭喜你，你被邊緣化了！體制內(nèi)其實(shí)就是一個(gè)小型的職場(chǎng)，同樣面臨著升...
被邊緣化、被孤立，就像遭遇了“冷暴力”。你別以為，這是事少錢多離家近的“好事”，更別被“拿著工資不干活，多爽”這樣的言論沖昏了頭。被邊緣化，意味著你沒價(jià)值，不再重要，還得厚著臉皮、裝著云淡風(fēng)輕來上班。很多事，能規(guī)避就不要讓它發(fā)生，因?yàn)檠a(bǔ)救的成本遠(yuǎn)高于預(yù)防。這篇文章，可以供大家參考，以下為全文：你是如何被邊緣化的1、能力不足做個(gè)表格，數(shù)據(jù)串行，領(lǐng)導(dǎo)還得親自校對(duì)；給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名參會(huì)，寫錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)名字和職務(wù)；...
初看標(biāo)題，也許你會(huì)疑惑，體制內(nèi)如何做到邊緣化？一般的文章不是都在傳授如何避免邊緣化嗎？看作者慢慢和你說，邊緣化也是體制內(nèi)的另一種瀟灑活法。一、體制內(nèi)“快牛”的悲哀體制內(nèi)是個(gè)神奇的地方，一旦進(jìn)入體制內(nèi)工作，你就端上了鐵飯碗（至于碗大碗小，吃得飽吃不飽那另當(dāng)別論），沒有外部競(jìng)爭(zhēng)，旱澇保收，不用擔(dān)心失業(yè)。從內(nèi)部而言，能不能再往前走一步，不僅僅看能力，井深水淺王八多的地方，誰上誰下暗流涌動(dòng)，背景也許比...
體制內(nèi)，被邊緣化以后，如何優(yōu)雅地在工位“摸魚”？體制內(nèi)的職場(chǎng)，總是充滿著起起落落，有人昨天還大紅大紫，春風(fēng)得意，今天卻突然被打入冷宮，發(fā)配到邊緣崗位，這就是我們常說的被邊緣化。被邊緣化的原因是多種...
在體制內(nèi)被邊緣化了？沒背景，沒人脈，這有4點(diǎn)可以幫助你在體制內(nèi)，所謂的邊緣化，就是從工作的中心和主流逐漸被移除而走向非中心、非主流。失去號(hào)召力，失去影響力，沒有權(quán)威力，沒有話語權(quán)，被忽視被冷落。被排...
在體制內(nèi)，哪些跡象顯示你正被邊緣化？在企業(yè)里，被邊緣化是很危險(xiǎn)的，企業(yè)不養(yǎng)閑人，你隨時(shí)可能被炒魷魚。但體制內(nèi)不一樣，即使被邊緣化，該拿的工資一分不少，也沒有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，臟活累活不會(huì)找你，當(dāng)然提拔升官...
