很多人在工作幾年后，會(huì)發(fā)現(xiàn)：當(dāng)年跟你同一批考進(jìn)單位的人，工作幾年后，有的人很快升遷提拔，而有的人，領(lǐng)導(dǎo)還叫不出全名，甚至早已忘了單位里有這號(hào)人的存在。在一個(gè)單位內(nèi)，不同的崗位，性價(jià)比、含金量、存在感、發(fā)展空間都是不一樣的那什么樣的崗位算是好的崗位？選擇什么樣的崗位工作比較容易脫穎而出呢？今天鴨哥來(lái)給大家講講。離領(lǐng)導(dǎo)近的崗位近水樓臺(tái)先得月，選擇在與領(lǐng)導(dǎo)接觸比較多的崗位，絕對(duì)有先天優(yōu)勢(shì)。領(lǐng)導(dǎo)想要提...
在體制內(nèi)會(huì)有這么一種現(xiàn)象：同一批考進(jìn)單位的人，幾年過(guò)去以后，有的人很快就升遷提拔了，但是有的人進(jìn)單位三四年了，領(lǐng)導(dǎo)甚至不知道單位里有他這號(hào)人的存在。所以在體制內(nèi)，不同的崗位，性價(jià)比、含金量和存在感是不一樣的。那么在一個(gè)單位中，什么樣的崗位算是好的崗位？在什么樣的崗位工作比較容易脫穎而出呢？1、離領(lǐng)導(dǎo)近的崗位有句俗語(yǔ)叫做近水樓臺(tái)先得月，什么意思呢？就是你在離領(lǐng)導(dǎo)比較近的崗位工作，有先天的優(yōu)勢(shì)。因?yàn)?..
不要被別人試探出你的底線和界限！人和人交往的過(guò)程中，其實(shí)就是一個(gè)相互試探，并不斷調(diào)整程度的過(guò)程。這就好比，別人一上來(lái)就詢問(wèn)你的職業(yè)和崗位一樣，本質(zhì)上是在權(quán)衡關(guān)系形勢(shì)，以及應(yīng)該給予你多大程度的尊重。...
在體制內(nèi)想要被提拔，這幾點(diǎn)你必須要知道在體制內(nèi)工作一段時(shí)間后就會(huì)發(fā)現(xiàn)。想要獲得職場(chǎng)升職是一件很難辦到事。但凡是都有存在的規(guī)則，有人的地方就有江湖，升職也是如此。只要找出升職的方法，用對(duì)地方，在體制...
