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【職場文檔】公司員工獎金管理制度
員工獎金管理制度第一章總則第一條目的。為了合理分配員工勞動報酬，激發(fā)員工工作的積極性、能動性和創(chuàng)造性，特制訂本制度。第二條適用范圍。企業(yè)全體員工。第三條獎金分配的原則。（1）鼓勵先進、鞭策后進、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。（2）貫徹多超多獎、少超少獎、不超不獎的獎金分配原則。第二章獎金的類型第四條獎金是員工工資的重要補充，是激勵員工的重要手段，是企業(yè)對員工超額勞動部分或勞動績效突出的部分所支付的勞動報酬...
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銷售人員年終獎金發(fā)放方案
銷售人員年終獎金發(fā)放方案一、目的與意義：明確銷售人員年終獎金的計算標(biāo)準(zhǔn)，同時為銷售人員的薪資調(diào)整、職務(wù)晉升及年終獎的發(fā)放提供依據(jù)。二、發(fā)放時間：春節(jié)前指定日期發(fā)放。三、獎金構(gòu)成：年終獎金由“第13個...
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【國資國企】銷售人員年終獎金發(fā)放方案
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