“三結(jié)合”讓年終考核考出“真效果”VIP
“三結(jié)合”讓年終考核考出“真效果”年末歲尾，各單位正有序開展年終考核。年終考核是各級各部門必不可少的“規(guī)定動作”，不僅是對全年工作成果的檢驗，更是查找問題、彌補不足的好時機，對謀劃下一年的發(fā)展思路和工作計劃具有十分重要的借鑒意義。年終考核的目的，不僅僅是檢驗工作的成效，同時也檢驗著干部的作風。有些地方年終考核仍然沒有跳出“材料出政績”的怪圈，以資料的厚度、開會的次數(shù)、照片的多少來衡量工作的成效...
年終考核“不留白”考出“含金量”VIP
年終考核“不留白”考出“含金量”歲末年初，各地區(qū)各單位部門的年終考核工作也提上日程，作為檢驗工作成效、選人用人的重要依據(jù)，年終考核考得準、考得全、考得實可謂是意義非凡。所以，各單位當用心舞活年終考核“指揮棒”，切莫掉入形式主義的窠臼、更不走例行公事的糊弄，全力做實考核全過程，做到精準“不留白”考出“含金量”，真正讓年終考核成為辨人才、促革新、抓落實的利器。既考“關(guān)鍵作為”也考“平時表現(xiàn)”，常態(tài)...
文稿工作如考試 怎樣考出好成績VIP
這段時間，女兒一直忙著研究生考試的備考。早上，常常是我還沒起床，她就出門自修了；晚上，我加完班回到家，她還在挑燈夜戰(zhàn)。這股子拼勁，讓我這個工作上的“拼命三郎”都頗為感動，也非常自豪——確有乃父之“風范”！女兒考試的日子越來越近，但還沒有到來。我這個離開學(xué)校多年的“老爹”，卻剛經(jīng)歷了兩場煉獄般的考試，今天總算是出闈了。我的考試，考的是寫材料。按理說，我已經(jīng)把筆桿子搖了足足30年，這樣的考試不說信手...
【基層組織工作心得】“三把量尺”考出干部考核“精準刻度”VIP
“三把量尺”考出干部考核“精準刻度”“用人之道，貴在察舉；察舉之道，貴在核真。”在干部考察中，要不斷在考核內(nèi)容、考核方式、結(jié)果運用上探索優(yōu)化，做到多渠道識人、差異化察事、綜合性研判，用好“三把量尺”考出干部“精準刻度”，以科學(xué)精準有效的考核，促進干部奮勇爭先、擔當作為。用好精準考核的“量尺”，堅持內(nèi)容細化，確保指標“考得準”。根據(jù)崗位職責和年度工作目標，按照工作進度、完成時限、標準要求等分解量...
- 基層黨的建設(shè)辦（組織、統(tǒng)戰(zhàn)）副主任深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習教育學(xué)習交流發(fā)言
- 2025年國有銀行黨委班子成員學(xué)習加強黨的作風建設(shè)交流發(fā)言
- 2025年國有銀行黨委班子成員學(xué)習加強黨的作風建設(shè)交流發(fā)言（2）
- 2025年國有銀行黨委班子成員學(xué)習加強黨的作風建設(shè)交流發(fā)言（3）
- 2025年國有銀行黨建工作要點
- 深化貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習教育典型案例剖析
- 2025年在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話
- 2025年黨員干部深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習教育查擺問題報告
- 在2025年全縣教育系統(tǒng)警示教育大會上的講話（2）
- 2025縣政法委書記作風建設(shè)學(xué)習教育讀書班上的交流發(fā)言
