縣域引才留才需“借優(yōu)補(bǔ)劣”方能“破局開(kāi)路”“功以才成，業(yè)由才廣”。新時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有人力資源做支撐、沒(méi)有技術(shù)創(chuàng)新為突破，就難以搶占制勝高地。近年來(lái)，各縣域城市紛紛實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略大力引進(jìn)人才，但是由于生活環(huán)境、工作條件、個(gè)人發(fā)展空間與大城市存在差距，引進(jìn)人才流失比例也同樣較高。要想在新時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)“彎道超車(chē)”，縣域引才留才必須“借優(yōu)補(bǔ)劣”與大城市錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)，千...
縣域引才留才需“借優(yōu)補(bǔ)劣”方能“破局開(kāi)路”“功以才成，業(yè)由才廣”。新時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有人力資源做支撐、沒(méi)有技術(shù)創(chuàng)新為突破，就難以搶占制勝高地。近幾年以來(lái)，各縣域城市紛紛落地實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略大力引進(jìn)人才，但是由于生活環(huán)境、工作條件、個(gè)人發(fā)展空間與大城市存在差距，引進(jìn)人才流失比例也同樣較高。要想在新時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)“彎道超車(chē)”,縣域引才留才必須“借優(yōu)補(bǔ)劣”與大城市錯(cuò)位競(jìng)...
縣域引才留才需“借優(yōu)補(bǔ)劣”方能“破局開(kāi)路”“功以才成，業(yè)由才廣”。新時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有人力資源做支撐、沒(méi)有技術(shù)創(chuàng)新為突破，就難以搶占制勝高地。近年來(lái)，各縣域城市紛紛實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略大力引進(jìn)人才，但是由于生活環(huán)境工作條件、個(gè)人發(fā)展空間與大城市存在差距，引進(jìn)人才流失比例也同樣較高。要想在新時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)“彎道超車(chē)”，縣域引才留才必須“借優(yōu)補(bǔ)劣”與大城市錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)千方百...
