工作中,難免會(huì)遇到被領(lǐng)導(dǎo)上司誤解的事——明明不是你的錯(cuò),但板子就打到你頭上;明明是領(lǐng)導(dǎo)說錯(cuò)了,非要說是你的不對(duì);明明是其他同事惹的禍,領(lǐng)導(dǎo)不分青紅皂白就怪到你身上。。。。。怎么辦?當(dāng)面解釋,頂上幾句,辯解一番——這當(dāng)然可以,但效果往往不好。因?yàn)檫@樣容易給人推脫責(zé)任的感覺,尤其是當(dāng)著眾人的面,領(lǐng)導(dǎo)面子上也掛不住。有沒有更好的辦法,讓被領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì),壞事變好事呢?下面這五招不妨試一試:1、當(dāng)面不辯駁。領(lǐng)...