職場中被領(lǐng)導(dǎo)叫去談話，這是一件很常見的事情，也是一件讓人緊張和恐怖的事情。因?yàn)椴恢勒勗挼膬?nèi)容是什么，未知的事情總是讓人覺得很恐怖，所以更加的讓人忐忑。有時候，領(lǐng)導(dǎo)找你談話只是單純的工作方面的內(nèi)容，或者是了解一下最近的工作狀態(tài)，或者是有一些工作內(nèi)容上的變動。這些因?yàn)椴缓弥苯釉诖笸V眾之下告訴你，所以只能私下的去告訴你。但是有時候，領(lǐng)導(dǎo)會突然找你去辦公室，談一些平常并不怎么說的話題，這個時候，你...
有人問，單位里面的一把手突然找我談話，要向我了解科室的工作情況。我只是一名普通的科員，領(lǐng)導(dǎo)為什么會突然想找我了解情況呢，我應(yīng)該怎么匯報呢？我是這么回答他的：如果領(lǐng)導(dǎo)以前沒有找你匯報工作的先例，你要本著安全第一的原則，不要一心想著怎么出彩，怎么讓一把手印象深刻。匯報的過程中要把握好三個原則：1.自己掌握情況的事情就說，不掌握情況的事情不要說；2.多匯報你所負(fù)責(zé)的那一塊工作，少說別人負(fù)責(zé)的工作，因?yàn)閯e...
想在職場中好好生存的話，是有很多技巧的，比如說在工作的時候，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找你談話的時候，有三種話是絕對不能跟領(lǐng)導(dǎo)講的，因?yàn)槟阋坏└I(lǐng)導(dǎo)講了，那么一定會得罪自己的領(lǐng)導(dǎo)，很多時候千萬不要辦一些吃力不好討好的事情。【1】幫別人說情的話替別人說情也是要分情況的，如果此人做了一些違背公司原則的事情，但是你不分青紅皂白還是幫這個人說情的話，那么你一定會讓領(lǐng)導(dǎo)更加的討厭你，其實(shí)幫人說情的話是最不適合說的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一...
靜坐常思自己過，現(xiàn)實(shí)莫論他人非。在任何領(lǐng)導(dǎo)面前，都要慎重討論別人的優(yōu)缺點(diǎn)。為了充分了解下屬們的潛能和價值，領(lǐng)導(dǎo)常常需要多方面了解下屬，如果有領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面打聽其他同事的優(yōu)缺點(diǎn)，可以按照三個法則去應(yīng)對。第一個法則，表面談?wù)搫e人，本質(zhì)凸顯自己領(lǐng)導(dǎo)與下屬面對面的機(jī)會十分難得。無論領(lǐng)導(dǎo)有什么事情，都是你表現(xiàn)和發(fā)揮的機(jī)會。特別是領(lǐng)導(dǎo)打聽別的同事時，其實(shí)也會通過你的言行判斷你的為人和潛能。最重要的原則是側(cè)面討論...
