剛剛?cè)肼毜?ldquo;菜鳥”，往往不知道怎么跟領(lǐng)導(dǎo)交流、聊天。其實(shí)，跟領(lǐng)導(dǎo)聊天也是有套路的。高情商的回答，可以讓你獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和認(rèn)可。請(qǐng)看一個(gè)真實(shí)的例子：小李是某單位辦公室新入職的秘書。這天下班后加班寫單位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿。碰巧這位領(lǐng)導(dǎo)路過辦公室，發(fā)現(xiàn)就小李一個(gè)人在加班。領(lǐng)導(dǎo)踱進(jìn)去，很和氣地跟小李寒暄了兩句，然后說“辛苦了”。這時(shí)，小李受寵若驚地站起來，連忙說“不辛苦，不辛苦！我一會(huì)就寫完了，保證不耽誤您...
完成一項(xiàng)任務(wù)，或者是快下班時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)說“辛苦了”，應(yīng)該怎么回答為好？這是考驗(yàn)下屬情商的一個(gè)大問題。領(lǐng)導(dǎo)可能只是隨口一說，如果回答的好，印象分立刻加十分！很多人糾結(jié)，該如何回復(fù)呢？一、首先看領(lǐng)導(dǎo)的性格。如果領(lǐng)導(dǎo)脾氣古板，不茍言笑，回復(fù)時(shí)盡量中規(guī)中矩一些，千萬不要油腔滑調(diào)，否則會(huì)引起對(duì)方反感。如果領(lǐng)導(dǎo)大度開朗，平常與員工沒有距離，適當(dāng)?shù)拈_開玩笑則可以活躍氣氛。二、此外，還要看自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。如果自...
