和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，除了工作上，在私底下更要用心，分享一點我的經(jīng)驗：01維護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，效果最好的還是辦私事。工作上的事，可以交給你辦，也可以交給張三李四辦。大家辦得效果差別不大，如果你沒辦好，反而會凸顯你的弱點。工作做完就做完了，領(lǐng)導(dǎo)不會覺得你有多辛苦，畢竟這是你的本職。唯獨私事，能解決領(lǐng)導(dǎo)的直接需求，觸動領(lǐng)導(dǎo)的私人利益。辦私事的含金量要遠(yuǎn)高于辦公事。平時用心觀察和留意，領(lǐng)導(dǎo)有哪些需求。比如有的...
作為下屬應(yīng)該理性的看待領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)信息這件事情，并不是所有信息都值得領(lǐng)導(dǎo)來回復(fù)。如果你為此還耿耿于懷，則說明你對職場信息的把握和理解還存在問題。為了讓題主能夠更好的理解這個問題，我將把這個問題拆解開來，一一進(jìn)行分析。1、下屬發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)的信息有哪些種類？一、請示匯報類信息。這個往往是下屬員工遇到工作中，有一些難以解決的問題，又無法當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，而工作又急需處理解決。此時我們通常會發(fā)信息，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行...
