在單位,我們除了低頭認(rèn)真工作,更要眼觀六路耳聽八方,通過一些跡象,去了解單位、領(lǐng)導(dǎo)動態(tài),再調(diào)整自己的行為。比如在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)這件事上,如果看不透、掌握不到任何信息,領(lǐng)導(dǎo)要調(diào)走了都不知道,還把寶全押在領(lǐng)導(dǎo)身上。到頭來徒勞無獲,難免產(chǎn)生一種被賣了的感覺,甚至被人笑話。那么,領(lǐng)導(dǎo)調(diào)走前,一般會有哪些征兆?01小道消息滿天飛所謂“無風(fēng)不起浪”,但凡領(lǐng)導(dǎo)有任何調(diào)動、提拔、辭職、內(nèi)退等可能,在正式命令下達(dá)前,都...
在職場,很多人思想容易走極端,喜歡把領(lǐng)導(dǎo)放到對立面,把跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系想得烏煙瘴氣。他們覺得,領(lǐng)導(dǎo)都是壞人、具有“渣男”特質(zhì),混跡職場,需要跟領(lǐng)導(dǎo)斗智斗勇、針鋒相對,方能生存。正是思想認(rèn)識出錯,有的時候,領(lǐng)導(dǎo)明明是栽培、成就、抬舉他,卻被當(dāng)成了惡意。白白辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的一番心意,也讓自己錯過了一些成長進(jìn)步的機(jī)會。鑒于此,我們要學(xué)會明辨、用心觀察,及時領(lǐng)會、感受到領(lǐng)導(dǎo)的好。那么,哪些跡象表明,領(lǐng)導(dǎo)是在抬...
在職場,很多人思想容易走極端,喜歡把領(lǐng)導(dǎo)放到對立面,把跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系想得烏煙瘴氣。他們覺得,領(lǐng)導(dǎo)都是壞人、具有“渣男”特質(zhì),混跡職場,需要跟領(lǐng)導(dǎo)斗智斗勇、針鋒相對,方能生存。正是思想認(rèn)識出錯,有的時候,領(lǐng)導(dǎo)明明是栽培、成就、抬舉他,卻被當(dāng)成了惡意。白白辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的一番心意,也讓自己錯過了一些成長進(jìn)步的機(jī)會。鑒于此,我們要學(xué)會明辨、用心觀察,及時領(lǐng)會、感受到領(lǐng)導(dǎo)的好。那么,哪些跡象表明,領(lǐng)導(dǎo)是在抬...
在體制內(nèi),有這么一群人,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,工作能拖一天是一天,能不加班決不加班,能少干活一定少干活,沒什么上進(jìn)心,每月領(lǐng)工資就很滿足,我們用俗話稱這種即將廢掉的人為“老油條”。一個人是不是“老油條”,跟年齡無關(guān),有的人雖然資格已經(jīng)很老了,但還是在激情滿滿地燃燒自己,這不是“老油條”。反而假如一個剛工作沒兩年的年輕人,如果工作中出現(xiàn)了4種現(xiàn)象,則說明這個人即將變成“老油條”。1、接到任務(wù),第一反...