關(guān)于這個話題，我實際上思考了挺久的，而且我越來越感覺到這兩種力的重要性。是否運用得好，在很大程度上決定了職業(yè)發(fā)展的走向，決定了能否在職場上游刃有余。一、鈍感力。鈍感力最早是由日本作家渡邊純一（《失樂園》更有名）提出來的，可以直譯成“遲鈍的力量”，即從容面對挫折和傷痛的能力。放在職場環(huán)境中，我覺得可以適當(dāng)延伸一下，理解成16個字，即“目標(biāo)優(yōu)先，排除干擾，抓大放小，從容應(yīng)對”。具體來說，一是對八卦隱...
