“下掛”干部切莫表面一“掛”習(xí)近平總書記高度重視基層干部隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)干部到基層一線“蹲苗壓土”。近年來(lái)，全國(guó)多地出臺(tái)了干部“蹲苗”的相關(guān)政策，選任優(yōu)秀干部到基層信訪、防汛救災(zāi)、安全整治等崗位歷練，在選任干部上可謂下足了功夫。“蹲苗”培養(yǎng)、“下掛”鍛煉的出發(fā)點(diǎn)本身是好的，但有些干部卻將其視為提拔晉升的跳板，“掛在脖子上的項(xiàng)鏈”，名為掛職干部，實(shí)為“掛名干部”，“名在人不在”；有的則忙于“向上社...
工作中，我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求其實(shí)是很高的，我們一直認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該工作能力很強(qiáng)，而且身先士卒，走在前干在先，待人熱情，公正無(wú)私，大白話講就是，干工作，人家是又好又快，熱情還高，講待遇的時(shí)候，人家是兩袖清風(fēng)，從不多占，當(dāng)然，這都是理想中的狀態(tài)，也是一種很高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這些都非常對(duì)，也非常應(yīng)該，值得贊同！但現(xiàn)實(shí)中很多的領(lǐng)導(dǎo)，可能工作熱情也很高，也非常的廉潔，底線問題還是能堅(jiān)持住的，但是他們做一些事情...
