在體制內(nèi)工作，我們經(jīng)常需要貫徹領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，去執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令。但是有時(shí)候，事情并不是像書上寫的那么簡單，領(lǐng)導(dǎo)之間往往也會(huì)存在矛盾和分歧。有時(shí)候單位的一二把手存在矛盾，給出的意見并不統(tǒng)一，二把手甚至授意下屬不要按一把手的意見執(zhí)行，如果照做又會(huì)得罪一把手?；蛘咧苯宇I(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的意見也并不統(tǒng)一，分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)越過直接領(lǐng)導(dǎo)給你下達(dá)命令，讓你按他的指示工作。你也會(huì)面臨選擇得罪直接領(lǐng)導(dǎo)還是分管領(lǐng)導(dǎo)的窘境...
