在工作中，當面對種種的不如意不順心，誰都會發(fā)火，你的上司也不例外。處理好個人和小伙伴的工作關(guān)系，特別是上下級關(guān)系，很重要。當遇到領(lǐng)導發(fā)火的時候，如何順利度過考驗關(guān)系的危機呢？這里有一條原則十條建議可以借鑒，職場老人都懂得的道理，新人必須收藏起來。一條原則是六字原則“先接受，后解釋”。十條是建議：1、不要馬上反駁。先聽領(lǐng)導“發(fā)火”，忍下委屈，仔細辨別領(lǐng)導發(fā)火的原因，分析根源，為事后“自證清白”環(huán)節(jié)...
