關(guān)于公文寫作的幾種方法當(dāng)今社會，信息的數(shù)量在不斷增加，傳播的速度在不斷加快，如何有效傳達信息變得越來越重要。公文作為一種重要的信息載體，其信息溝通效果直接關(guān)系到工作效率和工作質(zhì)量。因此，采用實用的寫作方法對于提高公文的信息溝通效果至關(guān)重要。合理使用寫作方法，對于增強公文的邏輯性和條理性意義重大。一、虛實結(jié)合法（一）公文中的虛實寫法。機關(guān)、企事業(yè)單位工作講究以虛促實，虛功實作，因此，在公文寫作中...
警惕政績觀錯位的幾種表現(xiàn)近年來，隨著黨內(nèi)集中教育的反復(fù)洗禮和干部監(jiān)督管理的跟進加力，廣大黨員干部的格局境界、精神狀態(tài)、作風(fēng)勁頭都有很大提振和改觀，各項事業(yè)在正確政績觀引領(lǐng)下有力有序向前推進。但不容忽視的是，政績觀方面還存在這樣那樣的一些問題，值得高度警惕。急功近利、好大喜功有的領(lǐng)導(dǎo)干部不注重做事而喜歡作秀，不是要“造福一方”而是為了“造勢一時”。有的為了迎合上級，熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的...
失去人心的領(lǐng)導(dǎo)，往往都有這幾種表現(xiàn)這年頭能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的，按理來說都有兩把刷子，但有的人卻能力水平不高，工作中一不小心就把人心帶散了，導(dǎo)致下面罵聲一片、哀鴻遍野。下面一起看看，他們是怎么把人心帶散的。01開會自黑落實上面的工作安排，一般就是開會、發(fā)文、簽責(zé)任狀“三板斧”。有的領(lǐng)導(dǎo)很喜歡開會，并美其名曰“開會就是布置工作”。開會本無可厚非，畢竟，確實是落實工作的一種手段與方法。并且，很多事情，你只有通...
寫材料時要克服的幾種理解偏差在工作中，朋友們拿到關(guān)于準(zhǔn)備材料的要求或者接收領(lǐng)導(dǎo)對材料的要求，或多或少都遇到過理解偏差的問題，就是說，你寫的材料沒有完全符合領(lǐng)導(dǎo)或者其他收取材料主體的預(yù)期，導(dǎo)致返工，今天我們就來聊一聊相關(guān)內(nèi)容。要求：“統(tǒng)一格式”場景：這類要求基本是來自領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)材料內(nèi)容基本過關(guān)之后會要求統(tǒng)一格式。關(guān)于“統(tǒng)一格式”理解偏差，常見于準(zhǔn)備PPT等展示類材料的過程中。誤解的情形：材料君A某某在...
當(dāng)前，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展。一方面，日益完善的黨內(nèi)法規(guī)制度體系加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的監(jiān)督和約束，成為反腐敗斗爭的剛性利器；另一方面，痛恨腐敗的人民群眾和社會心理日漸成為反腐敗斗爭的民意基礎(chǔ)和輿情力量，干部清正、政府清廉、政治清明的局面正在逐步形成。但也要看到，黨的建設(shè)還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，腐敗因子還在滋生并未絕跡，其中一個重要原因就是個別黨員干部的思想意識這個內(nèi)在因素出了問...
一個人被提拔的因素很多，有是因為能力出眾，有時因為機遇好，總的說來被提拔是多方面原因綜合導(dǎo)致，但有一些人，因為自身的性格或者習(xí)慣的原因，導(dǎo)致被提拔的概率比一般人要低，主要是以下幾種：一、埋頭苦干型這類人在我們工作中非常常見，他們的優(yōu)點是任勞任怨，極少抱怨工作苦和累，只要領(lǐng)導(dǎo)安排下來的事情，很少推脫。但是這類人中有部分只會埋頭干活，而缺少了自己獨立思考和表達能力，在做事情的時候，喜歡墨守成規(guī)，很...
時代在變，職場在變。這種變，除了體現(xiàn)在辦公條件、工作環(huán)境上，更體現(xiàn)在人的思想觀念方面?，F(xiàn)如今，過去的老觀念在新職場里，似乎變得越來越不奏效。甚至給我們帶來了許多的困惑、痛苦。到底哪些觀念顯得不合時宜？下面列舉的幾條，不知你有沒有同感。一、天天抹桌子就是勤快從小到大，我們都被父母、老師教育“要勤快，千萬不要偷懶，多去為集體干些工作，比如抹桌子、給同學(xué)或同事倒杯水、主動打掃衛(wèi)生”等。這個觀念，一定...
領(lǐng)導(dǎo)用人自有他們的藝術(shù)，非我們常人能理解的，否則領(lǐng)導(dǎo)就不是領(lǐng)導(dǎo)了。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)用人，我大概歸納了一下，大概有十種人是領(lǐng)導(dǎo)喜歡用的、也是最常用的：第一是有真才實學(xué)的人。這種人無論在哪個地方哪個單位都是比較吃香的，無論誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，你總要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了，領(lǐng)導(dǎo)才能得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。這種人領(lǐng)導(dǎo)不得不用，直接牽扯到自身利益。第二是在某一方面有特長的人。這種人也許整體水平不怎么高，學(xué)識...
在領(lǐng)導(dǎo)面前，掌握卓越的說話技巧，避免麻煩事落到自己身上，處理棘手的事務(wù)，等等,不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力，而且也會使你的工作生涯更加輕松、名利雙收。因此，在和領(lǐng)導(dǎo)說話前，我們應(yīng)先做足準(zhǔn)備，掌握幾種和領(lǐng)導(dǎo)交談時極為有用的句型，并在適當(dāng)時刻派上用場，提拔將會指日可待。1.承認疏忽但不引起領(lǐng)導(dǎo)不滿句型：是我一時失察，不過幸好錯在所難免，但是你陳述過失的方式，卻能影響領(lǐng)導(dǎo)心目中對你的看法。勇于承認自己的過失...
體制內(nèi)，用這幾種方式展示自己，釋放你的強者能量明明自己能力很強，卻做人很低調(diào)，直到別人惹到你頭上，你才想起需要保護自己，這樣的人，不是你大度，是你沒有強者意識。總結(jié)幾點建立強者意識的方法：第一、別...
體制內(nèi)，用這幾種方式和人交流，讓別人一眼就能看穿你很多在體制內(nèi)工作的人，和人交流時，剛一開口說話，就能讓對方看出你是什么樣的人?？赡苡腥藭f，對方又不是自己肚子里的蛔蟲，怎么能知道自己是哪種人？告...
文稿工作須克服的幾種傾向如果說文稿工作有戰(zhàn)術(shù)，那一定是“心理戰(zhàn)術(shù)”，領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，揣摩文稿受眾的心理。除此之外，那就是不斷地與自己心理本能去斗爭，克服心理傾向，挑戰(zhàn)心理極限，開發(fā)心理潛能。套...
有這幾種特征的人，更適合在體制內(nèi)發(fā)展，最后一點要注意了有的人在體制內(nèi)工作了幾年，感覺體制內(nèi)的工作環(huán)境不適合自己，于是就選擇了辭職?？墒请x開后卻發(fā)現(xiàn)，自己無論走到哪兒，職業(yè)發(fā)展都沒有太大變化。其實究...
領(lǐng)導(dǎo)不肯重用的下屬，都有這幾種愚蠢的表現(xiàn)在職場上，有些人無論怎么努力，都無法獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可和重用，即使他們做出了杰出的成績，也沒有獲得晉升的機會。那么，這些人是不是犯了一些愚蠢的錯誤呢？下面是一些...
關(guān)于當(dāng)代社會幾種社會思潮的調(diào)研社會思潮的本質(zhì)是特定社會經(jīng)濟背景下的大眾心理、民眾觀念、思想理論、學(xué)術(shù)文化觀點和實踐在社會層面的相互影響、相互滲透。社會思潮復(fù)雜多樣，傳播途徑逐漸多樣化，傳播內(nèi)容逐漸...
公文性公。凡是姓公的文章、材料都有一定的格式、體例。就如我們做數(shù)學(xué)題目，再難做的題目都有公式，都有套路。歷朝歷代的公文都講格式和體例?；实鄣氖ブ挤仓卮笳马毑几嫣煜鲁济竦?，便使用“奉天承運皇帝，詔...
領(lǐng)導(dǎo)講話稿的幾種經(jīng)典開頭俗話說“萬事開頭難”、“好的開頭，是成功的一半”，為領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿也不例外。尤其是講話稿的開頭寫對了，下面寫起來也就順暢了。具體來講有下面幾種開頭方式：一是根據(jù)式。即開頭就交...
公文寫作培訓(xùn)講稿：幾種常用公文寫作的小秘密公文性公。凡是姓公的文章、材料都有一定的格式、體例。就如我們做數(shù)學(xué)題目，再難做的題目都有公式，都有套路。歷朝歷代的公文都講格式和體例?；实鄣氖ブ挤仓卮笳?..
