國有企業(yè)人力資源與信訪工作兩者融合方面的研究國有企業(yè)人力資源工作的職責(zé)在于，打造一支能干事、干成事、奮發(fā)有為的人才隊伍。做好人力資源工作可以不斷增強單位內(nèi)部凝聚力，只有一個團結(jié)一致、蓬勃朝氣、富有激情的工作團隊，才能更好地完成單位整體工作目標和任務(wù)。信訪工作是了解員工群眾思想和實際問題的重要途徑，對人力資源工作的有效性產(chǎn)生直接影響。因此，國有企業(yè)人力資源與信訪工作融合具有重要現(xiàn)實意義和作用。一...
