年輕干部選管任用體會(huì)交流研討一、樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，讓干部行有所向以新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，把政治過(guò)硬作為第一位要求，對(duì)政治忠誠(chéng)、執(zhí)行力強(qiáng)的干部要優(yōu)先使用，對(duì)政治上不合格的“一票否決”。(一)嚴(yán)把政治關(guān)，建好“坐標(biāo)系”。政治關(guān)是首要之關(guān)、定性之關(guān)，“首關(guān)不過(guò)，余關(guān)莫論。”基層是干部成長(zhǎng)的大熔爐，在選拔任用基層干部的過(guò)程中，要把好政治關(guān)，就要從初始推薦提名、干部動(dòng)議、討論醞釀意向性人選等環(huán)節(jié)，到制定...
