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根治基層年輕干部“未老先衰”癥，需要從制度和文化兩方面發(fā)力VIP

根治基層年輕干部“未老先衰”癥，需要從制度和文化兩方面發(fā)力近日，一篇名為《基層年輕干部“未老先衰”癥》的文章引發(fā)了社會的廣泛關(guān)注。文章指出，一些基層年輕干部因為工作壓力過大、生活質(zhì)量低下、缺乏成長空間等原因，出現(xiàn)了身體和心理上的各種問題，甚至有的人因此早逝。這種現(xiàn)象不僅損害了基層干部的健康和幸福，也影響了基層工作的效率和質(zhì)量，更不利于培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部?；鶎幽贻p干部“未老先衰”癥的產(chǎn)生，...