為基層減負(fù)還需向上發(fā)力打通政策落實(shí)的“最后一公里”，基層干部是關(guān)鍵。基層干部作為行政體系的“神經(jīng)末梢”，若是負(fù)擔(dān)過(guò)重，動(dòng)力不足，必將導(dǎo)致“神經(jīng)末梢”失靈，最終將影響行政效能和社會(huì)善治。為基層減負(fù)，需要?jiǎng)?chuàng)新化管理?；鶎迂?fù)擔(dān)過(guò)重的一個(gè)原因，就是一些上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)老化、理念滯后，工作方式方法習(xí)慣遵循原有傳統(tǒng)，跟不上時(shí)代潮流，系統(tǒng)思考、深度分析的能力不足。而真正奮斗在一線的基層工作者大部分都是大學(xué)生村官...
