縣域引才留才需“借優(yōu)補(bǔ)劣”方能“破局開路”“功以才成,業(yè)由才廣”。新時代的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭、技術(shù)的競爭,沒有人力資源做支撐、沒有技術(shù)創(chuàng)新為突破,就難以搶占制勝高地。近年來,各縣域城市紛紛實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略大力引進(jìn)人才,但是由于生活環(huán)境、工作條件、個人發(fā)展空間與大城市存在差距,引進(jìn)人才流失比例也同樣較高。要想在新時代的競爭中實(shí)現(xiàn)“彎道超車”,縣域引才留才必須“借優(yōu)補(bǔ)劣”與大城市錯位競爭,千...
“破局開路”促當(dāng)代人才“亮相登臺”1982年3月至1985年5月,習(xí)近平同志任河北省正定縣委副書記、書記期間,推出廣招賢才的“人才九條”,為當(dāng)?shù)匕l(fā)展破局開路,形成了“聚天下英才而用之”的生動局面,對于做好新時代人才工作仍具有深刻的啟迪意義。各級組織部門當(dāng)“牽頭抓總”在人才工作上持續(xù)用力,真正以敢于“破圈”的勇氣和魄力,為引才、育才、用才“開路”,最大限度激發(fā)當(dāng)代人才的積極性和創(chuàng)造力,在干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺...
縣域引才留才需“借優(yōu)補(bǔ)劣”方能“破局開路”“功以才成,業(yè)由才廣”。新時代的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭、技術(shù)的競爭,沒有人力資源做支撐、沒有技術(shù)創(chuàng)新為突破,就難以搶占制勝高地。近幾年以來,各縣域城市紛紛落地實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略大力引進(jìn)人才,但是由于生活環(huán)境、工作條件、個人發(fā)展空間與大城市存在差距,引進(jìn)人才流失比例也同樣較高。要想在新時代的競爭中實(shí)現(xiàn)“彎道超車”,縣域引才留才必須“借優(yōu)補(bǔ)劣”與大城市錯位競...