宗教團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)班子履職考核制度1.制度目的。本制度是為了促進(jìn)宗教團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)履職盡責(zé)，確保團(tuán)體的健康發(fā)展，落實(shí)政策法規(guī)，提高團(tuán)體的社會(huì)影響力。2.制度范圍。本制度適用于宗教團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)班子，包括主席、副主席、秘書長(zhǎng)、理事長(zhǎng)等。3.考核內(nèi)容。（1）團(tuán)體工作計(jì)劃的落實(shí)情況。（2）資源配置、財(cái)務(wù)管理的規(guī)范程度。（3）社會(huì)服務(wù)的開展情況。（4）宗教傳承和福利救助的開展情況。（5）內(nèi)部治理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的落實(shí)情況。（6）領(lǐng)導(dǎo)班...
