“”“”兩兩相扣串起社區(qū)工作者職業(yè)化鏈條去年以來(lái)，市重點(diǎn)解決社區(qū)工作者業(yè)務(wù)能力薄弱、收入待遇不高、崗位缺乏吸引力等問(wèn)題，聚焦來(lái)源結(jié)構(gòu)、培育培養(yǎng)、激勵(lì)保障等方面，以全動(dòng)態(tài)、全鏈條、全方位建立健全社區(qū)工作者職業(yè)體系，不斷完善基層治理動(dòng)力源。“”“”選聘并用，全動(dòng)態(tài)優(yōu)化結(jié)構(gòu)機(jī)制。實(shí)行社區(qū)工作者總量控制，要按照每萬(wàn)城鎮(zhèn)常住人口不少于25人的標(biāo)準(zhǔn)配置社“”“區(qū)工作者的要求，建立選聘分離、逢進(jìn)必考制度，通過(guò)...
