下“潛功”讓高質(zhì)量發(fā)展出“顯績”近日，《求是》雜志上發(fā)表了習(xí)近平總書記的重要文章《開創(chuàng)我國高質(zhì)量發(fā)展新局面》。文章指出，高質(zhì)量發(fā)展是“十四五”乃至更長時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的主題，關(guān)系我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全局。“惟創(chuàng)新者強，惟改革者進，惟改革創(chuàng)新者勝”。事業(yè)的發(fā)展需要創(chuàng)新為動力，強國的目標(biāo)呼喚改革為引領(lǐng)，民族的復(fù)興更離不開二者并行的力量。廣大青年干部正處于人生最富有活力與創(chuàng)造力的階段，懷揣夢想...
@年輕干部要辯證看待“潛功”與“顯功”習(xí)近平總書記強調(diào)：“要牢固樹立正確政績觀，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。”年輕干部作為新時代建設(shè)的中堅力量，要樹立正確的政績觀，用心領(lǐng)略“潛功”與“顯功”辯證統(tǒng)一的關(guān)系，堅持雙管齊下、兩手齊抓，牢牢把握新時代共產(chǎn)黨人干事創(chuàng)業(yè)的行動遵循。牢鑄“功成不必在我”的胸襟，不為“留名”而“有為”，彰顯“信仰之功”...
“潛功”出“顯績”當(dāng)“一直用功”習(xí)近平同志在廈門任職時曾對周圍的同事說，作為領(lǐng)導(dǎo)者，既要立足于當(dāng)前，更要著眼于長遠，甘做鋪墊工作，甘抓未成之事。鋪墊工作、未成之事，這類“潛功”之事做起來耗時長、見效慢，“吃力不討好”的同時更有可能“一著棋錯，滿盤皆輸”。于是有的領(lǐng)導(dǎo)干部不想做、不想抓，只想干一些留名留姓的短期工程，熬過三到五年的“過渡期”，馬上就提拔走人。究其原因，便是政績觀錯位，貪功圖名的思...
