干部考察須在“事”上見“真”章立政之道,察吏為先。習(xí)近平總書記指出,對干部的認(rèn)識不能停留在感覺和印象上,必須健全考察機(jī)制和辦法,多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解。組織部門作為選人用人的重要部門,要當(dāng)好知人善任的“伯樂”,善于在“重點(diǎn)事”“瑣碎事”“典型事”中全方位審視干部,驗(yàn)出干部的“真材實(shí)料”,讓更多組織放心、群眾滿意、干部服氣的好干部在適宜的崗位上發(fā)光發(fā)熱。動態(tài)跟蹤記錄“重點(diǎn)事”,用平時成績...