“優(yōu)者獎”當(dāng)讓“有為干部”更有“wei”習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。”“優(yōu)者獎”是旗幟鮮明的風(fēng)向標(biāo)，是激發(fā)干部干事熱情和工作潛力的有力方式，頒好“優(yōu)者獎”，要從實(shí)際出發(fā)，要針對有為干部的基本情況來提供獎項(xiàng)，通過實(shí)實(shí)在在的“硬舉措”，讓獎勵成為有為干部成長的助力，不斷激勵更多有為干部“擼起...
