年輕干部要“肯知足”“不知足”“知不足”年輕干部作為黨和國家事業(yè)的生力軍，承載著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。面對新時代的挑戰(zhàn)與機遇，年輕干部要樹立正確的價值觀、事業(yè)觀和成長觀，在“肯知足”中保持心靈的寧靜與自我認(rèn)知，在“不知足”中激發(fā)進取的動力與探索的勇氣，在“知不足”中進行自我反省與持續(xù)成長，始終保持清醒的頭腦和堅定的步伐，不斷邁向更高的目標(biāo)，實現(xiàn)個人價值與社會價值的雙重提升。面對客觀條...
年輕干部要“能知足”“知不足”“不知足”習(xí)近平總書記在2024年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班之際，提出了“五個自覺”的明確要求，為年輕干部健康成長指明了努力方向、提供了根本遵循。作為一名年輕干部，面對事業(yè)要求、個人崗位，要“六比”“六不比”，在新時代書寫新?lián)?dāng)，交出新答卷。面對繁重工作、艱苦生活“能知足”，善“比吃苦、比境界”，不“比條件、比享樂”，在穩(wěn)扎穩(wěn)打中融入基層工作...
