做實“選用管育”讓實干擔(dān)當(dāng)者“有為有位”全國組織部長會議指出，要堅持把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為高度統(tǒng)一起來，堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，進一步健全擔(dān)當(dāng)作為激勵和保護機制，加強對干部特別是“一把手”的從嚴管理監(jiān)督，下大力氣抓好干部隊伍能力建設(shè)，激勵廣大干部在推進中國式現(xiàn)代化中奮發(fā)進取、建功立業(yè)。各級組織部門要構(gòu)建科學(xué)精準的考核體系，認真做實干部的“選用管育”工作，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負責(zé)者...
從“背簍專線”中感受重慶“有為有位”近日，重慶軌道交通方面的一則回應(yīng)引起了廣大網(wǎng)友和媒體的密切關(guān)注。在重慶軌道交通“四號線”上，每天都會迎來一群特殊的乘客，他們背著背簍或挑著竹簍去市區(qū)賣菜，當(dāng)?shù)厝私o這條地鐵線起了個名字，叫“背簍專線”。但最近有網(wǎng)友在問政平臺上建議，軌道交通在高峰時段禁止乘客攜帶菜筐等大件行李。為此，重慶軌道交通方面回應(yīng)：只要行為和物品合規(guī)，就不會干涉。暖心回應(yīng)引發(fā)網(wǎng)友點贊和熱...
