讓“躲事兒”干部多“吃苦頭”新時(shí)代新征程新使命對(duì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為提出更高要求。但是當(dāng)前干部隊(duì)伍中，仍然存在個(gè)別見事就躲、扛事就軟的“躲事兒”干部，影響干部隊(duì)伍整體形象，引起群眾不滿、貽誤事業(yè)發(fā)展。干事?lián)拢歉刹康穆氊?zé)所系，既需要干部個(gè)人努力，也離不開組織的精心培養(yǎng)。作為組織部門，必須從實(shí)考核、從嚴(yán)管理，把重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向樹立起來(lái)，推動(dòng)能上能下常態(tài)化，讓“躲事兒”干部多“吃苦頭”。強(qiáng)化精準(zhǔn)考核...
