推動(dòng)年輕干部在掛職崗位“烈火煉真金”近年來，內(nèi)蒙古呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū)堅(jiān)持把上級(jí)部門、基層一線、吃勁崗位作為提升年輕干部實(shí)踐能力的主陣地，極力克服編少、人少、一人多崗等困難，2020年以來，通過“上掛”“下掛”“互掛”“特掛”等方式累計(jì)選派掛職干部80余人，逐步提升年輕干部學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、連接力、發(fā)展力，實(shí)現(xiàn)短期推動(dòng)工作和長(zhǎng)期培養(yǎng)干部雙促進(jìn)，為扎賚諾爾區(qū)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢(shì)儲(chǔ)能。鍛造“眼力”精準(zhǔn)識(shí)別細(xì)選派...
