年終考核“不留白”考出“含金量”歲末年初，各地區(qū)各單位部門的年終考核工作也提上日程，作為檢驗工作成效、選人用人的重要依據(jù)，年終考核考得準(zhǔn)、考得全、考得實可謂是意義非凡。所以，各單位當(dāng)用心舞活年終考核“指揮棒”，切莫掉入形式主義的窠臼、更不走例行公事的糊弄，全力做實考核全過程，做到精準(zhǔn)“不留白”考出“含金量”，真正讓年終考核成為辨人才、促革新、抓落實的利器。既考“關(guān)鍵作為”也考“平時表現(xiàn)”，常態(tài)...
