“三結(jié)合”讓年終考核考出“真效果”年末歲尾，各單位正有序開展年終考核。年終考核是各級各部門必不可少的“規(guī)定動作”，不僅是對全年工作成果的檢驗(yàn)，更是查找問題、彌補(bǔ)不足的好時機(jī)，對謀劃下一年的發(fā)展思路和工作計劃具有十分重要的借鑒意義。年終考核的目的，不僅僅是檢驗(yàn)工作的成效，同時也檢驗(yàn)著干部的作風(fēng)。有些地方年終考核仍然沒有跳出“材料出政績”的怪圈，以資料的厚度、開會的次數(shù)、照片的多少來衡量工作的成效...
