改革創(chuàng)新體制機制構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系近年來，隨著各類社會矛盾激化，人民群眾對疾病的診治期望與醫(yī)學(xué)技術(shù)的客觀局限性之間的矛盾日益突出，醫(yī)療糾紛頻發(fā)升級，“小鬧小賠、大鬧大賠”的畸形思維越來越影響醫(yī)患糾紛的正常處置，部分地方甚至出現(xiàn)了有組織、有預(yù)謀、有計劃的“醫(yī)鬧”勢力加入，嚴重影響社會穩(wěn)定及醫(yī)療公共秩序，挫傷醫(yī)務(wù)人員積極性的背景下。我縣探索建立了獨立于衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)患雙方之外的醫(yī)患糾紛第三方人...
在水利產(chǎn)權(quán)制度改革暨農(nóng)村飲水工程運行管理工作會議上的發(fā)言(僅供學(xué)習(xí))同志們：這次會議是在我縣小型水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革和飲水安全工程建設(shè)取得顯著成效、持續(xù)深入推進的關(guān)鍵時期，縣委、縣政府召開的一次非常重要的會議。主要目的是推進全縣小型水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革工作，落實水質(zhì)監(jiān)測全覆蓋目標任務(wù)，總結(jié)交流近年來飲水安全工程建設(shè)管理的經(jīng)驗做法，研究解決水利工程運行管理中存在的突出問題，進一步明確責(zé)任，完善機制...
XX市疾病應(yīng)急救助基金管理改革試點工作方案為進一步完善疾病應(yīng)急救助制度，最大程度發(fā)揮救助基金使用效益，貫徹落實省財政廳疾病應(yīng)急救助基金工作協(xié)調(diào)會等會議精神，結(jié)合XX實際，特制定如下疾病應(yīng)急救助基金管理改革試點工作方案。一、總體要求(一)指導(dǎo)思想。以黨的二十大精神為指導(dǎo)，堅持以人為本、為民解困、為民服務(wù)的工作理念。不斷完善疾病應(yīng)急救助制度，創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化救助流程，不斷提高疾病應(yīng)急救助基金使用效益，...
XX區(qū)政務(wù)服務(wù)“綜合窗口”改革實施方案為進一步推進審批服務(wù)便民化，提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和水平，特制定本方案。一、工作目標按照“整合資源、便利辦事、提升效能、穩(wěn)步推進”的原則，整合相關(guān)部門政務(wù)服務(wù)事項，規(guī)范政務(wù)服務(wù)窗口設(shè)置，分類設(shè)置主題綜合窗口，實現(xiàn)主題內(nèi)“一窗通辦”;分領(lǐng)域無差別化綜合窗口，實現(xiàn)部門內(nèi)部“一窗通辦”、無差別化綜合窗口，實現(xiàn)多部門事項“一窗通辦”。除特殊原因外，原則上所有進駐區(qū)政務(wù)服務(wù)大...
工作匯報：改革創(chuàng)新體制機制構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系近年來，隨著各類社會矛盾激化，人民群眾對疾病的診治期望與醫(yī)學(xué)技術(shù)的客觀局限性之間的矛盾日益突出，醫(yī)療糾紛頻發(fā)升級，“小鬧小賠、大鬧大賠”的畸形思維越來越影響醫(yī)患糾紛的正常處置，部分地方甚至出現(xiàn)了有組織、有預(yù)謀、有計劃的“醫(yī)鬧”勢力加入，嚴重影響社會穩(wěn)定及醫(yī)療公共秩序，挫傷醫(yī)務(wù)人員積極性的背景下。我縣探索建立了獨立于衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)患雙方之外的醫(yī)患糾...
工作匯報：改革創(chuàng)新體制機制構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系近年來，隨著各類社會矛盾激化，人民群眾對疾病的診治期望與醫(yī)學(xué)技術(shù)的客觀局限性之間的矛盾日益突出，醫(yī)療糾紛頻發(fā)升級，“小鬧小賠、大鬧大賠”的畸形思維越來越影響醫(yī)患糾紛的正常處置，部分地方甚至出現(xiàn)了有組織、有預(yù)謀、有計劃的“醫(yī)鬧”勢力加入，嚴重影響社會穩(wěn)定及醫(yī)療公共秩序，挫傷醫(yī)務(wù)人員積極性的背景下。我縣探索建立了獨立于衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)患雙方之外的醫(yī)患糾...
在水利產(chǎn)權(quán)制度改革暨農(nóng)村飲水工程運行管理工作會議上的講話同志們：這次會議是在我縣小型水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革和飲水安全工程建設(shè)取得顯著成效、持續(xù)深入推進的關(guān)鍵時期，縣委、縣政府召開的一次非常重要的會議。主要目的是推進全縣小型水利工程產(chǎn)權(quán)制度改革工作，落實水質(zhì)監(jiān)測全覆蓋目標任務(wù)，總結(jié)交流近年來飲水安全工程建設(shè)管理的經(jīng)驗做法，研究解決水利工程運行管理中存在的突出問題，進一步明確責(zé)任，完善機制，確保各項...
XX市公立醫(yī)院改革績效考核辦法為進一步落實政府對公立醫(yī)院的監(jiān)督管理責(zé)任，健全完善公立醫(yī)院考評監(jiān)管體系，引導(dǎo)公立醫(yī)院樹立公益性的辦院方針，提高患者滿意度和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，控制醫(yī)療費用，提升醫(yī)院運行效率，加強學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，特制定本考核辦法。一、考核對象市人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院。二、考核內(nèi)容1.黨的建設(shè)(8分)。主要包括黨建工作和清廉醫(yī)院建設(shè)。其中黨建工作包括學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會...
在2024年全省發(fā)展改革工作部署會上的匯報發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：2023年5月，習(xí)近平總書記在河北考察時，對開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育提出“推動思想大解放”的明確要求，強調(diào)沒有思想大解放、就不會有改革大突破。省委書記在省委主題教育專題黨課報告中，圍繞“抓好思想大解放”，要求全省黨員干部重點做到“六破六立”。我市發(fā)展改革系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示，認真落實中央和省...
“新質(zhì)生產(chǎn)力”的發(fā)展和改革心得思考匯編（9篇）目錄1.“新質(zhì)生產(chǎn)力”的發(fā)展和改革心得思考1...................22.“新質(zhì)生產(chǎn)力”的發(fā)展和改革心得思考2...................53.“新質(zhì)生產(chǎn)力”的發(fā)展和改革心得思考3...................84.“新質(zhì)生產(chǎn)力”的發(fā)展和改革心得思考4.................125.“新質(zhì)生產(chǎn)力”的發(fā)展和改革心得思考5.................166.“新質(zhì)生產(chǎn)力”的發(fā)展和改革心得思考6.................197.“新質(zhì)...
中學(xué)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)改革亮點經(jīng)驗做法自啟動拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)改革工作以來，我校成立了改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了試點方案，以改革創(chuàng)新為動力，以促進公平為重點，以提高質(zhì)量為核心，激發(fā)活力，逐步建立健全創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)長效機制，力爭辦好人民滿意的教育。一、深化課堂改革，建立創(chuàng)新人才培養(yǎng)新機制(一)推進高效課堂建設(shè)，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式。我們制定了《中學(xué)高效課堂實施方案》《中學(xué)教學(xué)科研獎勵方案》,成立了“中學(xué)高效...
編辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制機制改革調(diào)研總結(jié)經(jīng)驗鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的好壞，直接關(guān)系到國家政權(quán)的穩(wěn)定，關(guān)乎人民群眾的切身利益，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置是否科學(xué)、職能配置是否優(yōu)化、人員力量是否充實，直接決定著基層治理的成效，也影響著人民群眾的幸福指數(shù)。*年黨政機構(gòu)改革，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)設(shè)置進行了調(diào)整優(yōu)化，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)置“七辦五中心(站)”,設(shè)置綜合執(zhí)法辦公室，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)綜合行政執(zhí)法工作。在*年深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制機制改革中，市委編辦積極探索完...
關(guān)于深化“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)情況匯報縣委縣政府把簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)和優(yōu)化營商環(huán)境作為全面深化改革的“先手棋”和轉(zhuǎn)變政府職能的“當頭炮”,以壯士斷腕的決心持續(xù)推進“放管服”改革。實行臺賬管理，堅持上下聯(lián)動、協(xié)同推進、合力攻堅，推動放權(quán)徹底、監(jiān)管到位、服務(wù)提升，極大激發(fā)了創(chuàng)新動力和市場活力。我中心緊扣省市要求以群眾滿意為目標，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為引領(lǐng)，以轉(zhuǎn)職能、提效能為抓手，堅持“放管...
市行政審批服務(wù)局2023年改革工作總結(jié)及2024年改革工作計劃2023年，市行政審批服務(wù)局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的二十大精神，重點圍繞打好“發(fā)展六仗”，著力開展“六大行動”，進一步推進“放管服”改革提質(zhì)增效，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，不斷擦亮“一件事一次辦”改革品牌?，F(xiàn)將我局開展“放管服”改革工作情況作如下匯報。一、2023年改革工作開展情況（一）圍繞“揭榜競優(yōu)”工作，進一步深化“放管服”改革。1....
在2024年全省發(fā)展改革工作部署會上的匯報發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：2023年5月，習(xí)近平總書記在河北考察時，對開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育提出“推動思想大解放”的明確要求，強調(diào)沒有思想大解放、就不會有改革大突破。省委書記在省委主題教育專題黨課報告中，圍繞“抓好思想大解放”，要求全省黨員干部重點做到“六破六立”。我市發(fā)展改革系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示，認真落實中央和省...
中共陸良縣委辦公室陸辦通〔2023〕84號★中共陸良縣委辦公室陸良縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《陸良縣開展農(nóng)村“三變”改革試點工作實施方案》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處），縣直有關(guān)單位：經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)將《陸良縣開展農(nóng)村“三變”改革試點工作實施方案》印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。中共陸良縣委辦公室陸良縣人民政府辦公室2023年12月19日陸良縣開展農(nóng)村“三變”改革試點工作實施方案為認真貫...
公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項目實施方案編制提綱一、申報城市概況(一)基本概況。包括經(jīng)濟社會發(fā)展情況，轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、衛(wèi)生人員、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生經(jīng)費、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療保障、人民健康水平等衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的基本情況，公立醫(yī)院(含轄區(qū)內(nèi)央屬、省屬公立醫(yī)院)機構(gòu)、人員、床位、醫(yī)療服務(wù)、收支結(jié)構(gòu)、醫(yī)藥費用、運行效率等基本情況。(二)前期工作情況?？偨Y(jié)新一輪醫(yī)改以來，尤其是黨的十八大以來，統(tǒng)籌推進公立醫(yī)院...
農(nóng)村綜合改革情況匯報各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：近年來特別是去年以來，我縣緊扣全市發(fā)展大局，按照省市農(nóng)村改革決策部署，既注重統(tǒng)籌謀劃、綜合施策，又突出重點、把握關(guān)鍵，縱深推進各項改革，有效增強了X全域發(fā)展活力。2023年，全縣實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值171.2億元，農(nóng)民人均可支配收入達到22016元，其中人均財產(chǎn)性收入1338元，增幅位居全省57個類區(qū)縣第10位。榮獲“全國糧食生產(chǎn)先進縣”“全國新型職業(yè)農(nóng)民培育工程示范縣”，蟬聯(lián)“全省...
關(guān)于公立醫(yī)院綜合改革的專項報告公立醫(yī)院改革是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的一項重點任務(wù)?？h級公立醫(yī)院改革是解決群眾“看病難、看病貴”問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為全面推進我縣公立醫(yī)院綜合改革，根據(jù)省、市要求，現(xiàn)將我縣公立醫(yī)院綜合改革情況匯報如下：一、主要工作進展（一）全面推進公立醫(yī)院綜合改革。一是全縣所有公立醫(yī)院全面推開綜合改革，均設(shè)立了深化醫(yī)藥體制改革辦公室，二是現(xiàn)代醫(yī)院管理制度基本建立，三是縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體...
某某市共青團基層組織改革實施方案一、目標要求以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，主動適應(yīng)新時代共青團工作形勢和任務(wù)需要，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向，勇于自我革命，以干部來源多元化、組織方式多樣化、引領(lǐng)動員網(wǎng)絡(luò)化、工作內(nèi)容項目化、生存資源社會化、運行機制扁平化為主攻方向，改革創(chuàng)新團干部選用、基層組織設(shè)置和運行方式、團員管理模式，落實黨建帶團建...
