“個性化”定制“老中青”階段干部“培育鏈”為政之要，惟在得人。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，要發(fā)揮好各年齡段干部積極性，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。各地要立足不同年齡干部的差異化需求，充分考慮各個年齡段干部的性格特點、知識結(jié)構(gòu)、閱歷經(jīng)驗，精準(zhǔn)施策、統(tǒng)籌用力，“個性化”定制“老中青”階段干部“培育鏈”，有效激活選、育、管、用全鏈條，讓各年齡段干部人盡其才，才盡其用，使干部隊伍...
