脫稿講話（七）如何做好脫稿講話的“試講”？前面章節(jié)介紹了，試講是講好脫稿講話很關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是很重要的脫稿講話，應(yīng)該進(jìn)行試講。今天接來介紹試講的四個(gè)要素。試講的具體做法站著并大聲試講很多人試...
黨課講稿：堅(jiān)定不移以“六個(gè)如何始終”為指引持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨同志們：習(xí)近平AAA在黨的二十大報(bào)告中原創(chuàng)性地提出了“大黨獨(dú)有難題”的新命題，在二十屆中央紀(jì)委二次全會上用“六個(gè)如何始終”深刻闡述...
如何當(dāng)好審計(jì)組長審計(jì)項(xiàng)目是審計(jì)業(yè)務(wù)體系的基本細(xì)胞，審計(jì)組長是審計(jì)項(xiàng)目的第一責(zé)任人。當(dāng)好審計(jì)組長，是審計(jì)人員努力追求的目標(biāo)。如果以審計(jì)項(xiàng)目成效來衡量審計(jì)組長這一角色作用的發(fā)揮，可以歸結(jié)為“質(zhì)量、效率...
脫稿講話（五）如何做到“帶點(diǎn)上場”？今天介紹找到講話“點(diǎn)”之后，怎么辦？答案是：帶點(diǎn)上場。我發(fā)現(xiàn)許多人在上臺講話前非常緊張，尤其是在準(zhǔn)備背誦講話內(nèi)容后，相當(dāng)于在腦子里裝滿了想要講的東西，帶著很沉重...
在職場中如何與領(lǐng)導(dǎo)高效溝通職場中與領(lǐng)導(dǎo)高效溝通是職場人的必修課，如何做到高效溝通，關(guān)鍵的問題是注重日常工作的細(xì)節(jié)，從小處著眼，抓住核心要件，扎扎實(shí)實(shí)做起，一定能夠達(dá)到高效溝通的目的。一、會聽話職場...
如何做好紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)的巡視工作1.巡視前的準(zhǔn)備工作充分做好巡視前的籌備工作。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”巡視工作不能打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，必須做好周密細(xì)致的準(zhǔn)備工作。一要選好配強(qiáng)巡視工作人員。巡視工作政治性強(qiáng),工...
談?wù)?span style='color:red;'>如何辦事（2）說完了辦事的原則，今天說說辦事的方法。第一，辦事要精細(xì)。機(jī)關(guān)里面要處理的工作，或者說我們要辦的事，基本上屬于“公事”。既然是“公事”，就是事關(guān)社會公眾的事，有不少都是牽涉面很大的事...
如何提升自己的眼界和格局許多步入職場的人，常常思索如何才能提升自己的眼界和格局，眼界就是自己認(rèn)知的寬度，格局是自己認(rèn)知的深度，無論眼界和格局，實(shí)質(zhì)上就是自己內(nèi)核實(shí)力的強(qiáng)與弱。因此，提升自己的眼界和...
如何寫好審計(jì)建議？7個(gè)要點(diǎn)審計(jì)建議是審計(jì)工作的一項(xiàng)重要成果，是審計(jì)人員在審計(jì)結(jié)束后，針對審計(jì)查出的問題向被審計(jì)單位提出的執(zhí)行國家政策法規(guī)和改進(jìn)內(nèi)部管理的工作建議，是審計(jì)報(bào)告的重要組成部分。當(dāng)前，個(gè)別...
如何能成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹？當(dāng)心腹不能有太多小九九，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也不是傻子。向領(lǐng)導(dǎo)表忠心的人前赴后繼，心不誠的一定會被排除在外。想要折服領(lǐng)導(dǎo)，先要折服自己，要心誠。所以，有時(shí)候老練的人不一定成得了心腹。領(lǐng)導(dǎo)...
能力比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)，該如何與之相處？能力比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)不一定是好事，這和對錯無關(guān)，而是由人性決定的。在一次單位活動中，你的領(lǐng)導(dǎo)言語得體、口才出眾、carry全場。而你作為他的下屬，也表現(xiàn)良好，和領(lǐng)導(dǎo)配合有佳、相得益...
淺談如何撰寫專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查報(bào)告一、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括調(diào)查依據(jù)、實(shí)施的基本情況、被調(diào)查事項(xiàng)的基本情況及總體評價(jià)、調(diào)查發(fā)現(xiàn)的主要問題、原因分析以及建議。對于以上內(nèi)容，應(yīng)如...
【篇一】談話如何評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)缺點(diǎn)1、綜合素質(zhì)高，政治立場堅(jiān)定，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能駕馭全局，切實(shí)履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，爭取國債項(xiàng)目資金大。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動副職的工...
教你如何填寫《干部任免審批表》《干部任免審批表》（以下簡稱《任免表》）是組織了解干部基本情況的重要參考，也是干部選拔任用的重要依據(jù)，在實(shí)際工作中，各條線各地填寫的《任免表》有所差異，特別在政治面貌...
副科長和三級主任科員如何選擇？組織準(zhǔn)備晉升您為三級主任科員，前提是免掉副科長職務(wù)，您是否同意？張三是一名很出色的基層干部，名牌大學(xué)生、勤奮、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、與領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系也相處得好，早早就在單位擔(dān)任副...
談?wù)?span style='color:red;'>如何辦會（2）今天談一談會務(wù)工作的內(nèi)容和特點(diǎn)。所謂會務(wù)工作，主要是服務(wù)會議的各項(xiàng)事務(wù)型工作的統(tǒng)稱，這里面包括會議的申請報(bào)批、組織協(xié)調(diào)、會議材料、會議通知、人員安排、會場布置、食宿保障服務(wù)等。會務(wù)...
如何與脾氣暴躁的領(lǐng)導(dǎo)相處職場中，會遇到各種性格脾氣的領(lǐng)導(dǎo)，遇到溫順的領(lǐng)導(dǎo)，相處起來比較容易，如果遇到脾氣暴躁的領(lǐng)導(dǎo)，作為下屬應(yīng)當(dāng)知曉與之相處之道。一、了解脾氣暴躁領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)一是有其能力。一個(gè)脾氣暴...
體制內(nèi)，被邊緣化以后，如何優(yōu)雅地在工位“摸魚”？體制內(nèi)的職場，總是充滿著起起落落，有人昨天還大紅大紫，春風(fēng)得意，今天卻突然被打入冷宮，發(fā)配到邊緣崗位，這就是我們常說的被邊緣化。被邊緣化的原因是多種...
