在體制內(nèi)摸爬滾打多年的你,不知是否有過這樣的感受:明明在單位兢兢業(yè)業(yè)多年,領(lǐng)導(dǎo)總視而不見;上頭交代的活兒一件不落,但好事總落不到你頭上;對同事有求必應(yīng),可“評優(yōu)”的關(guān)鍵時刻大伙兒就是不選你于是你怨天尤人,抱怨世道的不公,哀嘆自己的出身;于是你覺得一切努力都是徒勞的,體制內(nèi)無非就是靠關(guān)系、走捷徑;于是你開始自甘墮落,把這一切當(dāng)做你不思進(jìn)取的理由可是,真的是這樣嗎?職場如戰(zhàn)場,每一個身處其中的人,...
在體制內(nèi)生存,有不少人有對抗思維。比如:一提到要跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,要尊重領(lǐng)導(dǎo),就跳起來,義憤填膺地說,你們這些小人,就會溜須拍馬。一說到體制內(nèi)要追求升遷提拔,就仿佛被踩到了尾巴,脖子上的青筋暴起,反駁道,難道進(jìn)體制就要升官嗎?升官是你能決定的嗎?努力就有用嗎?沒關(guān)系沒背景,你想太多了吧?什么叫做對抗思維呢?就是把自己與周圍的人和環(huán)境、運(yùn)行規(guī)則對立起來,設(shè)置了一堵墻,把自己隔離開。領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我,領(lǐng)...
在體制內(nèi)摸爬滾打多年的你,不知是否有過這樣的感受:明明在單位兢兢業(yè)業(yè)多年,領(lǐng)導(dǎo)總視而不見;上頭交代的活兒一件不落,但好事總落不到你頭上;對同事有求必應(yīng),可“評優(yōu)”的關(guān)鍵時刻大伙兒就是不選你于是你怨天尤人,抱怨世道的不公,哀嘆自己的出身;于是你覺得一切努力都是徒勞的,體制內(nèi)無非就是靠關(guān)系、走捷徑;于是你開始自甘墮落,把這一切當(dāng)做你不思進(jìn)取的理由可是,真的是這樣嗎?職場如戰(zhàn)場,每一個身處其中的人,...
為什么你混得越來越差?深刻!不可否認(rèn),社會和職場是講“游戲規(guī)則”的,很多時候,可能你一片好心,但卻未能得到想要的結(jié)果。所以,人一定要在堅(jiān)守初心的同時,在方式方法上求變,唯有如此,才能破解所謂的“困...
人到中年參加飯局,混得再差也要知道的7個潛規(guī)則!看看你犯忌了沒?飯局是中年人社交的重要場合。不管你是為了工作還是為了交友,都要注意一些潛在的規(guī)則,避免給自己和他人帶來麻煩。以下是一些常見的潛規(guī)則,希...
混得好的人,往往都是那些最懂“規(guī)則”的人!其實(shí),混跡職場就跟打怪升級一樣,只有先把“游戲規(guī)則”搞清楚了,才能有的放矢升級技能,最終達(dá)到擊殺BOSS獲得發(fā)展的目的。所以,千萬不要再盲目努力了,方向明確、...
在體制內(nèi)混得好的人的一個共同特征最近收到很多讀者的留言,有一部分是在訴苦提拔落選了,心情復(fù)雜,情緒低落。由于留言太多,我無法一一回復(fù),一方面是由于時間有限,另一方面讀者的具體情況我不清楚,貿(mào)然提建...
若你在職場上沒有“靠山”,想混得如魚得水,需擁有這些智慧很多人都抱怨在職場上的不公平競爭。潛規(guī)則下有“靠山”和無“靠山”的人,常常是兩個截然不同的結(jié)果。俗話說:人有靠山,處事泰然。人人都希望自己有...
再好的單位,也有混得不好的;再不好的單位,也有混得好的。個人狀況跟所在平臺有一定的關(guān)系,但也不是絕對相關(guān)。有的人所在的平臺很好,有資源加成,但卻混得不好;而有的人雖然平臺一般,但個人處事卻非常有章...
一名混跡縣域基層體制內(nèi)的老油條,身邊人來人往,潮起潮落,見了不少人,看了不少風(fēng)云,但這些年也只發(fā)現(xiàn)其中有一類人發(fā)展得很好。通過長期觀察和分析,發(fā)現(xiàn)這類在體制內(nèi)發(fā)展得很好的人,具有三個鮮明特征:1、不...