領(lǐng)導(dǎo)的哪個錯誤決定，影響你很多年？在職場，領(lǐng)導(dǎo)指方向、帶隊伍，雖不能直接決定我們?nèi)松?，但卻能影響我們的航向。特別是，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)作出錯誤決定時，輕則影響一個人的仕途，重則會影響整個人生。比如下面這些，領(lǐng)導(dǎo)做的錯誤決定，常會影響一個人很久很久。1.不調(diào)研不詢問，把你丟到“重要崗位”錯誤決定：很多領(lǐng)導(dǎo)絲毫不尊重下屬意見，覺得自己大權(quán)在握，完全可以任意決定下屬的去留?？僧?dāng)有重要崗位空缺、需要人跳出來挑大梁時...
一提起下屬和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，很多人都喜歡把它庸俗化。認(rèn)為下屬和領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系，就是巧言令色、溜須拍馬、結(jié)黨營私，是為人不齒、見不得光的事。其實，下屬和領(lǐng)導(dǎo)本身就是一種關(guān)系，是客觀存在的，不是想搞不想搞的問題，而是如何把它搞得更好的問題。按照孔子的理論，我們不妨也把下屬和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，分為四種：共事、共求、共創(chuàng)、共享。第1層次：共事也就是說，領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，完全是工作上的領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。,8小時之內(nèi)，領(lǐng)...
會做人和能干事在體制內(nèi)到底哪個重要我們從小無論是在家庭或是在學(xué)校，父母和老師都教導(dǎo)、教育我們要踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。進(jìn)入職場以后父母還在教導(dǎo)我們要低調(diào)做人、高調(diào)做事，似乎做人與做事這兩個永恒...
與領(lǐng)導(dǎo)同乘一輛車，該坐哪個位置，你知道嗎？在職場中，有時候會遇到和領(lǐng)導(dǎo)同乘一輛車的情況，比如出差、拜訪客戶、參加會議等。這時候，你應(yīng)該坐在哪個位置呢？這可能是一個考驗?zāi)懵殘龆Y儀的小細(xì)節(jié)，如果你不注...
我從不避諱說體制內(nèi)有“背景”確實很重要。舉一個例子，你和另一個同事學(xué)歷、能力、資歷都相當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)同事評價也都不錯，但他舅舅和你們領(lǐng)導(dǎo)是親戚，而你三代貧農(nóng)，沒有一點背景和關(guān)系，那你被提拔的可能性肯定小...
近日，北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院2022年碩士研究生復(fù)試331逆襲390的相關(guān)言論及討論成為各大平臺的熱門話題。大家仁者見仁，智者見智，各抒己見，好不熱鬧。三句話不離本行。辦公室寫材料的小伙伴們，對協(xié)和醫(yī)學(xué)院和濟寧醫(yī)學(xué)...
