公安局班子成員之間談心談話記錄（4篇）篇一：公安局班子成員之間談心談話記錄班子成員一對一談心談話記錄一、王小明1）會見開始時，王小明和班長對彼此的工作提出認可，且希望把自己的想法分享出去，互相傾聽彼此的擔憂與心聲。2）抱著共同提升服務(wù)質(zhì)量的態(tài)度，他主動提出安排定期集體討論，讓各部門坐在一起討論如何提高效率、服務(wù)質(zhì)量，營造和諧的氛圍，讓自己有更多想法來討論。3）對于工作進度與目標安排，他表示擔心自己...
“+”“－”之間將基層減負“進行到底”習近平總書記在湖南考察時指出，要鞏固拓展主題教育成果，建立健全長效機制，樹立和踐行正確政績觀，持續(xù)深化整治形式主義為基層減負。各地要堅決遏制和防止新的形式主義作風，通過深化拓展整治形式主義為基層減負，不斷激勵廣大黨員干部積極擔當作為，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，把形式主義“整治到底”，將基層減負“進行到底”，確保讓基層干部能夠精力充沛、精神飽滿地開展各...
@年輕干部“輕”“重”之間見“真”章習近平總書記強調(diào)，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國特色社會主義事業(yè)的接班人。新征程上，年輕干部重任在肩、大有可為，必須牢記初心使命、頑強拼搏進取，奮力跑好歷史的接力棒。事業(yè)發(fā)展，人是根本，本領(lǐng)是關(guān)鍵。年輕干部要自覺增強時代責任感、本領(lǐng)恐慌感，把握好“舉重若輕”與“舉輕若重”之間的關(guān)系，涵養(yǎng)舉重若輕的本領(lǐng)胸襟、舉輕若重的態(tài)度習慣，從而加快自身成長，推動...
選調(diào)三年記：于“三種角色”轉(zhuǎn)換之間穩(wěn)步前行從秋風輕拂、黃葉漸增的秋分時節(jié)，到陽光熾熱、綠意盎然的小暑之夏，季節(jié)更迭如同時間的筆觸。轉(zhuǎn)眼間選調(diào)入職已近三年，我們與江蘇寶應的故事，始于2021年國慶節(jié)前夕，五人同行，兩車并驅(qū)，一路談天說地、話題紛飛，忽然之間一座縣城于稻田農(nóng)舍中悄然躍入眼簾，帶著些許震撼。組織部對我們幾位年輕同志很關(guān)心，提供縣里人才公寓供我們過渡，解決后顧之憂。即便我已習慣于鎮(zhèn)上宿舍的...
于“方寸”之間為黨紀學習教育賦能近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全黨開展黨紀學習教育的通知》（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ分赋觯?jīng)黨中央同意，自2024年4月至7月，在全黨開展黨紀學習教育。廣大黨員干部學習黨紀當沉淀“方寸”之心、不拒“方寸”之力、端正“方寸”之行，絕不能心中無戒“失心”、步履匆匆“乏力”、糊里糊涂“亂行”，當始終確保黨紀學習教育重心不偏、步伐堅實，以取得實實在在的成效。沉淀“方寸...
在“不忘”與“銘記”之間奔赴“強國之約”2024年9月30日，是我國第十一個“烈士紀念日”，豐碑常在，英魂永駐。2024年10月1日，是新中國成立75周年，舉國歡騰、家國同慶。我們今天的幸福生活，是無數(shù)革命先烈用鮮血和生命換來的。“惟其艱難，方顯勇毅；惟其篤行，彌足珍貴；惟其磨礪，始得玉成。”新時代黨員干部要在“往”與“來”之間居安思危，奮楫篤行，爭做新時代的守衛(wèi)者、奮斗者、篤行者，在“往”與“來”之間奔赴“...
于“內(nèi)”“外”之間譜“史”“紀”新篇習近平總書記近日在湖南考察時強調(diào)，推動高質(zhì)量發(fā)展、推進中國式現(xiàn)代化，必須加強和改進黨的建設(shè)。加強和改進黨的建設(shè)，既要推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，推動全黨全社會學好黨史、用好黨史，從黨的歷史中汲取智慧和力量，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。也要組織開展好黨紀學習教育，引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，督促領(lǐng)導干部樹立正確權(quán)力觀，公正用權(quán)、依法用...
加減之間探尋以學增智“最優(yōu)解”近日，習近平在聽取陜西省委和省政府工作匯報時強調(diào)，以學增智，就是要從黨的科學理論中悟規(guī)律、明方向、學方法、增智慧，把看家本領(lǐng)、興黨本領(lǐng)、強國本領(lǐng)學到手。學無定法，貴在得法。如何將理論學習和增長智慧能力二者有機統(tǒng)一，真正把三大本領(lǐng)學到手，我們要善于運用加減之法，對標對表主題教育的目標要求，“加”上干事創(chuàng)業(yè)的才干，“減”掉浮庸作風，在一加一減中探尋以學增智的“最優(yōu)解”...
“破”“立”之間讓青年科技人才“出圈出彩”近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，明確把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當主角，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍。功以才成，業(yè)由才廣。各級各部門要牢固樹立“大人才觀”，聚焦需求、以人為本、精準服務(wù)，在“破”與“立...
選調(diào)札記：“小大”之間勤耕基層“幸福田”2023年8月，研究生畢業(yè)后我選擇了與家鄉(xiāng)建設(shè)同頻共振，帶著“實事為民”的堅定理想信念，成為一名選調(diào)生。在組織的安排下，我來到江蘇常州堯塘街道水北社區(qū)，工作在鄉(xiāng)村振興一線。駐村工作即將滿一年，我在這片土地上經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，在“以小見大”中勤耕基層“幸福田”，助力基層治理“耕”上一層樓。“小”業(yè)務(wù)解決“大”需要，甘當拜師求解“小學生”，勤耕“本領(lǐng)...
關(guān)于建立審管分離后部門之間協(xié)調(diào)配合制約機制的思考組建行政審批局作為本輪機構(gòu)改革的“先手棋”,既是省委、省政府部署的“規(guī)定動作”,也是落實“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境的“自選動作”。XX縣行政審批局組建后，從體制上為結(jié)束“審管不分”狀況，促使部門由“重審批、輕監(jiān)管”向“加強監(jiān)管、優(yōu)化服務(wù)”轉(zhuǎn)變提供了保障，同時也面臨著如何解決新的職責邊界產(chǎn)生后，審批與監(jiān)管有效銜接這一課題。基于對我縣相對集中行政審批的...
正副職之間，是有很多忌諱的。尤其是在個人工作方式、方法、風格方面，有自己的一套。不但容易誤會，而且極可能結(jié)怨，又相互不知道因為什么。即使是在民主生活會中，也有很多想說、但沒有說的話。借這個機會，一并放到桌面上，供大家相互看看。一、“一把手”的角色定位要準確定位離不開換位思考。一把手要經(jīng)常想想，副職希望有什么樣的正職。一是希望正職心胸開闊，能對副職放心放手。不應該擔心越權(quán)越位，不應害怕超過自己，...
體制內(nèi)，已婚同事之間產(chǎn)生感情，是繼續(xù)“狂飆”？還是懸崖勒馬？體制內(nèi)的機關(guān)企事業(yè)單位，向來是青年才俊的匯聚之地，從來不乏優(yōu)秀的俊男美女，在同一個單位相處久了，異性同事之間容易互生情愫，甚至擦出感情的...
成年人之間，都有哪些“潛規(guī)則”？什么是成年人？在我看來，成年人就是做人做事有講究有規(guī)矩的人。下面這些成年人交往處事的“潛規(guī)則”，都是很多人親身實踐的經(jīng)驗之談，如果能夠真正理解并加以運用，定能大大改...
鎮(zhèn)長與派出所所長之間是什么關(guān)系？所長需要向鎮(zhèn)長匯報工作嗎？這是一個很多人感興趣的問題。人們通常比照省市縣行政機關(guān)首長與公安機關(guān)負責人的關(guān)系，來看待鎮(zhèn)長和派出所所長的關(guān)系，認為他們是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)...
局領(lǐng)導班子成員之間相互批評意見清單（×××發(fā)言提綱）對×××同志的意見：1、工作作風不實。調(diào)研不深，流于形式。調(diào)研走馬觀花，蜻蜓點水，淺嘗輒止，注重聽匯報，查資料，深入基層少，不能直面群眾意見；一般...
成年人之間容易“踩坑”的潛規(guī)則！01斷了很久的聯(lián)系，如果沒有共同的訴求或利益，那最好還是不要再聯(lián)系。人際關(guān)系本身就具有一定的功利性和現(xiàn)實性，歸根結(jié)底還是各取所需。那些沒有必要（實用）的聯(lián)系，為什么還...
班子成員之間互提意見建議集錦（45條）1.在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主...
班子成員之間談心談話（16篇）班子成員之間談心談話1談話時間:20XX年1月日談話地點:單位黨員活動室談話人員:談話內(nèi)容:勇:根據(jù)縣紀委、組織部的要求，我單位20XX年度民主生活會要在春節(jié)前開完，按照民主生活會召開...
