2024年組織生活會(huì)意見(jiàn)建議一、工作態(tài)度1.團(tuán)隊(duì)協(xié)作融入度欠缺。在日常工作里，你對(duì)個(gè)人想法的堅(jiān)持有些過(guò)度，在團(tuán)隊(duì)討論和協(xié)作場(chǎng)景中，面對(duì)團(tuán)隊(duì)成員基于豐富經(jīng)驗(yàn)或深入調(diào)研提出的合理建議，常常未給予充分的考量和接納。比如在xx項(xiàng)目的研討會(huì)議上，xx針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，依據(jù)市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和過(guò)往類似項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，提出了極具可行性的優(yōu)化方案，可你只是簡(jiǎn)單地以不符合自己一貫思路為由，就輕易否定，未做深入探討。這不...
