2024年組織生活會意見建議匯總一、工作態(tài)度1.團隊協(xié)作融入度欠缺。在日常工作里，你對個人想法的堅持有些過度，在團隊討論和協(xié)作場景中，面對團隊成員基于豐富經驗或深入調研提出的合理建議，常常未給予充分的考量和接納。比如在x項目的研討會議上，x針對項目推進中的關鍵環(huán)節(jié)，依據(jù)市場最新動態(tài)和過往類似項目的成功經驗，提出了極具可行性的優(yōu)化方案，可你只是簡單地以不符合自己一貫思路為由，就輕易否定，未做深入探討。這...
