悟性高，常常能讓人脫穎而出。同是干事，有的吃虧，有的能夠事半功倍，關(guān)鍵是有沒有對(duì)上領(lǐng)導(dǎo)的路。因此，任何事在干之前，必須悟得上級(jí)的意圖，誰把領(lǐng)導(dǎo)的思想付諸行動(dòng)，提供了范例，誰的工作也就在面上具有了指導(dǎo)意義。悟性高，給領(lǐng)導(dǎo)撐門面悟性也常讓這種人，獲得“德性好”的美名。有的人喜歡當(dāng)面吹捧，顯示上級(jí)的威勢(shì)，可大多當(dāng)事人失掉了氣節(jié)，也讓受捧者的英名貶值。悟性高的不這樣，不在面前張揚(yáng)，卻默默地?cái)U(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)的影...
問：我是一名事業(yè)編體制內(nèi)人員，借調(diào)至上級(jí)部門工作兩年多，按理說一年借調(diào)期已經(jīng)是時(shí)候回去了，這時(shí)候機(jī)緣巧合下領(lǐng)導(dǎo)說可以幫我辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)到借調(diào)部門，就這樣借調(diào)一年后開始辦理我的調(diào)動(dòng)手續(xù)，一辦就辦了快一年，到最后一步時(shí)竟然給人社部門卡住了，當(dāng)時(shí)編制卡都已經(jīng)出了，領(lǐng)導(dǎo)說再等等看，他再溝通，沒辦法我就只好先等等，一等又拖了兩個(gè)月，到最后我借原單位改革為由跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示要回原單位，畢竟一直這么等著浪費(fèi)時(shí)間。其...
混跡官場(chǎng)多年，從青蔥的新人混成了皮糙肉厚的老前輩，中間的教訓(xùn)很多，當(dāng)然經(jīng)驗(yàn)也不少。人和人的成長都有相似的軌跡，總逃不過吃一塹長一智的模式，官場(chǎng)之事亦然。每年我都能接觸到不少新入職的同事，也都會(huì)發(fā)現(xiàn)他們有著或多或少的問題，他們就像年輕時(shí)候的我，跌跌撞撞地走來，努力做好自己的工作，卻還是有著自己都難以察覺的局限。所以，今天咱們不說權(quán)術(shù)，不說潛規(guī)則，只說說官場(chǎng)那些容易被忽視的小細(xì)節(jié)，想到哪就說到哪，...
01職位：先升值，再升職工作主要的是體現(xiàn)自身的價(jià)值，價(jià)值從你的能力體現(xiàn)，先讓自己值錢了才能賺錢，這樣你才會(huì)有更大的空間升職。02開會(huì)：先求同，再求異在開會(huì)的時(shí)候，我們先集中問題去探討，征求相同的意見，再去分析另外的原因和不同的意見，這樣會(huì)議才更有效。03機(jī)會(huì)：先爭取，再表現(xiàn)許多的機(jī)會(huì)是不會(huì)送不上門的，首先我們要去爭取，然后是抓住好好把握，再去表現(xiàn)自己的為這個(gè)機(jī)會(huì)的付出。04學(xué)習(xí)：先記錄，再記憶作為新人...
這是一位從基層實(shí)打?qū)嵏缮蟻淼哪呈∧呈形瘯洀恼嗄甑母形?，可真正看懂的人又有多少呢？一、關(guān)于官場(chǎng)1.官場(chǎng)就是一張無形的網(wǎng)，身處其中的人便是網(wǎng)上的一個(gè)結(jié)，只不過位置高低、結(jié)的大小而已。2.灰色是官場(chǎng)的底色，并不是簡單的非黑即白，不要把官場(chǎng)想得白璧無瑕，也不能把官場(chǎng)想得漆黑一團(tuán)。3.官場(chǎng)的本質(zhì)是什么？是權(quán)力的游戲場(chǎng)。把規(guī)則不當(dāng)規(guī)則，必定失敗；把規(guī)則太當(dāng)規(guī)則，卻不一定成功。4.權(quán)力是平衡的藝術(shù)，駕馭力其實(shí)就...
在官場(chǎng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)到底該怎么稱呼？實(shí)在不好叫，就叫“領(lǐng)導(dǎo)”，永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)。在官場(chǎng)，應(yīng)注意領(lǐng)導(dǎo)姓氏與職務(wù)的語音搭配，如趕上姓傅和姓戴的一把手，您叫“傅廳長”和“戴局長”，對(duì)方肯定不高興，因?yàn)橥馊艘宦?，誤以為他是副職或臨時(shí)代辦呢。咋辦？略去其姓氏，直稱官銜“廳長”或“局長”。如某處長姓聶、司，最好不要叫“聶處”“司處”，直呼“處長”為宜。官場(chǎng)職場(chǎng)流行簡稱。正職以姓氏加職務(wù)稱謂的第一個(gè)字，如“錢局”“孫處...
在現(xiàn)實(shí)生活中，當(dāng)某一下級(jí)升遷時(shí)，有些人常常會(huì)發(fā)出:“還不是與上級(jí)關(guān)系好”、“憑關(guān)系爬上去的”諸如此類的話。雖然這些話帶有一定的偏頗之意，但也道出了一個(gè)秘密，那就是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系如何，是下級(jí)晉升成功與否的一個(gè)十分重要的因素。有些人單純地認(rèn)為，是太陽總會(huì)發(fā)光的，只要自已有超群的能力，政績、業(yè)績突出，年高力強(qiáng)足可以晉升成功，而不太顧及與上級(jí)關(guān)系如何，這是一種十分幼稚而不切實(shí)際的想法。人的一生都是在不停...
在官場(chǎng)，善于拍馬屁是一種真本事在官場(chǎng)上，有一種人總是能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和提拔，他們就是善于拍馬屁的人。這些人懂得如何說話做事，讓領(lǐng)導(dǎo)感到舒服和高興，從而獲得更多的機(jī)會(huì)和資源。有些人可能會(huì)認(rèn)為這種行...
官場(chǎng)的“陷害套路”，可以不用，但不可不知官場(chǎng)上，有很多陷害別人的套路。一些人為了達(dá)到自己的目的，會(huì)采用一些卑劣的手段。這些套路有的是明目張膽的，有的是暗中進(jìn)行的，有的是針對(duì)個(gè)人的，有的是針對(duì)集體的...
讓人醍醐灌頂?shù)?0條官場(chǎng)“潛規(guī)則”！1.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說“考慮考慮”或“研究研究”的時(shí)候，就說明這事有戲，至于有多大的戲，則要看你的行動(dòng)和表現(xiàn)了。有的人總是習(xí)慣于坐等領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、提攜和照顧，殊不知領(lǐng)導(dǎo)也在想，...
從基層到中央辦公廳，在機(jī)關(guān)耕耘大半輩子，經(jīng)歷多個(gè)崗位的磨練，對(duì)官場(chǎng)算是有了一些基本的認(rèn)識(shí)，借此機(jī)會(huì)，與大家分享。1、要熟練掌握公言公語所謂公言公語，說白了，就是要會(huì)說話，該說話的時(shí)候說話，不該說話的...
官場(chǎng)中的“二把手”，也就是我們經(jīng)常所說的副職領(lǐng)導(dǎo)，通常他們分管某方面的具體工作，既有權(quán)力，又有責(zé)任，在具體負(fù)責(zé)的工作與人際關(guān)系層面起著承上啟下的作用。那“二把手”怎樣做才能既讓“一把手”賞識(shí)，又不...
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