干部選拔工作研討發(fā)言近十余年來,隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人全面實(shí)行公開招考招聘,每年參加應(yīng)試人員可謂五湖四海,有效打破了地域限制,為廣泛選拔人才、優(yōu)中選優(yōu)提供了充分條件,也充分體現(xiàn)了最大限度的公開、公平、公正。但隨著大量招錄人員到異地(主要是縣區(qū)級(jí)以下)基層工作崗位就業(yè),逐漸也出現(xiàn)了一些新的問題,主要表現(xiàn)在:一、個(gè)人問題困擾難解。作為外地人,到異地工作后,不論從飲食住宿等日常生活,還是到婚姻家庭的選擇...