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專業(yè)技術(shù)崗位分級聘任實施方案VIP

專業(yè)技術(shù)崗位分級聘任實施方案為深化學(xué)校人事制度改革，充分調(diào)動教職工工作積極性，根據(jù)《區(qū)委、區(qū)政府〈關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見〉》（東發(fā)〔2019〕13號）、《區(qū)教育和體育系統(tǒng)實施專業(yè)技術(shù)崗位分級聘任的指導(dǎo)意見（試行）》（東教體發(fā)〔2021〕4號）文件要求，特制定本實施方案。一、總體要求嚴(yán)格落實上級文件精神，明確崗位職責(zé)，實施動態(tài)管理，加強(qiáng)聘后考核，完善“職務(wù)能上能下，待遇能升能降”的教師...