國企書記在公司人才培養(yǎng)引進專題會上的講話自上級集團給公司重新進行戰(zhàn)略定位，公司主管高度重視審時度勢，在年度工作會上提出了公司未來三年發(fā)展定位，明確了發(fā)展目標(biāo)，提出了未來三年的發(fā)展規(guī)劃。公司未來三年...
全方位培養(yǎng)引進用好人才，著力打造規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理素質(zhì)優(yōu)良的現(xiàn)代化人才隊伍——在全市人才工作會議上講話近代開眼看世界的先驅(qū)龔自珍就是在這片土地上發(fā)出“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼號。在所有...
引進培育用好人才為打造茶產(chǎn)業(yè)“半壁江山”貢獻智慧力量——領(lǐng)導(dǎo)交流發(fā)言材料國以才立，業(yè)以才興。近年來，縣緊盯自治區(qū)黨委、市委重大決策部署，實施“人才強縣”戰(zhàn)略，樹牢“人才是第一資源”理念，緊抓政策引...
近代開眼看世界的先驅(qū)龔自珍就是在這片土地上發(fā)出“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼號。在所有的發(fā)展資源中，人才是基礎(chǔ)性、決定性、戰(zhàn)略性資源。要更加自覺地把人才工作放在全省高質(zhì)量發(fā)展的“大棋盤”中...
關(guān)于引進優(yōu)秀外出人才回鄉(xiāng)任職的工作方案為認真貫徹省委、XX市委關(guān)于抓基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、實施基層黨組織“頭雁工程”的部署安排，經(jīng)研究，現(xiàn)制定引進優(yōu)秀外出人才回鄉(xiāng)任職工作方案如下。一、總體要求全面貫...
目錄人才培養(yǎng)要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變.........................................................2“兩手抓”加速人才引進............................................................2多方面創(chuàng)新人才機制活力...........
國企書記在公司人才培養(yǎng)引進專題會上的講話自上級集團給公司重新進行戰(zhàn)略定位，公司主管高度重視，審時度勢，在年度工作會上提出了公司未來三年發(fā)展定位，明確了發(fā)展目標(biāo)，提出了未來三年的發(fā)展規(guī)劃。公司未來三...
